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的同時(shí)也顯現(xiàn)出了基層服務(wù)煙農(nóng)能力的不足之處，主要有幾下幾個(gè)方面：一是隨著新煙農(nóng)增多，種植面積增長(zhǎng)，高技術(shù)的專業(yè)人才也顯得更為缺少，
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，實(shí)現(xiàn)了對(duì)設(shè)備控制點(diǎn)的全面覆蓋和設(shè)備狀態(tài)的有效控制。劉洋攝
完善的績(jī)效管理和人才培養(yǎng)機(jī)制有效調(diào)動(dòng)了員工的積極性。姜兆華攝
青島卷煙廠制絲車間操作工正在對(duì)設(shè)備進(jìn)行模板化精準(zhǔn)
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網(wǎng)絡(luò)不斷健全，全縣培養(yǎng)了一大批特別能吃苦、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的管理人才和技術(shù)隊(duì)伍。2013年全縣共舉辦育苗、農(nóng)家肥堆捂、預(yù)整地、移栽、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、中耕管理、烘烤、分級(jí)扎把、交售等培訓(xùn)會(huì)572
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質(zhì)量效益有保障。九年的種煙歷史不僅富裕了偕樂橋鎮(zhèn)許許多多煙農(nóng)，同時(shí)改善了不少村組的交通、水利和農(nóng)田設(shè)施，特別是通過(guò)產(chǎn)業(yè)還積淀了一大批懂技術(shù)會(huì)管理人才，這是偕樂
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局（分公司）注重加強(qiáng)管理與服務(wù)主體建設(shè)，在兩個(gè)示范基地均建立了一站一社較完善的管理服務(wù)體系。他們通過(guò)調(diào)整理順站社關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)合作社的政策扶持、人才支持與指導(dǎo)
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，因?yàn)榫婀芾砩婕暗椒椒矫婷?#xff0c;這些是需要團(tuán)隊(duì)來(lái)完成的。建立精益團(tuán)隊(duì)，要從精益管理入手，準(zhǔn)確掌握人才使用，掌握激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，讓精益
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的決心和責(zé)任感。
她去了林業(yè)局和香港合資的得泰木制品有限公司任財(cái)務(wù)部經(jīng)理，這個(gè)公司幾個(gè)部門經(jīng)理都是林業(yè)局拔尖的人才，北京亞運(yùn)村有辦事處，由于工作關(guān)系
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發(fā)展。隨著建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、生態(tài)煙葉標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)技術(shù)措施、科技創(chuàng)新體系、組織管理辦法、人才隊(duì)伍建設(shè)六大工程的有力實(shí)施，建立以減肥增效技術(shù)、生物防治技術(shù)和清潔生產(chǎn)為核心，構(gòu)建
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，確保企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。
第五學(xué)習(xí)型黨支部要會(huì)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦管理人才和生產(chǎn)骨干，為企業(yè)的騰飛注入用之不盡的力量。這樣建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨支部就有階段性工作目標(biāo)和實(shí)質(zhì)的內(nèi)涵。
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廣、技術(shù)強(qiáng)的高素質(zhì)適用型復(fù)合型人才。在內(nèi)管人員的配置上，可以選用知識(shí)水平較高，基層工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，自學(xué)能力較強(qiáng)的人員作為培養(yǎng)對(duì)象。在培訓(xùn)中必須注重培訓(xùn)內(nèi)容與
