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長效機制、文化融合、品牌價值提升等方面進行了一系列的探索，用企業(yè)文化推動紅塔集團的跨越式發(fā)展，用企業(yè)文化凝聚每一個紅塔人的戰(zhàn)斗力。
企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展的基石，
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，要牢固樹立公仆意識，要牢固樹立民主意識，要牢固樹立創(chuàng)新意識，更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新的形勢需要。要有文化使命，推進文化融合，
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引領(lǐng)創(chuàng)建。文化是強化單位凝聚力、提高創(chuàng)造力的內(nèi)在動力，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。要把創(chuàng)建工作與文化建設(shè)有機融合，建立一套完整的文化架構(gòu)體系建設(shè)和文化發(fā)展評價體系
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，歷時6年的易地技改工程竣工，紅云紅河集團昆明卷煙廠成為目前中國煙草行業(yè)技術(shù)最先進、建設(shè)規(guī)模最大的卷煙工廠之一。
8月30日，融合了“有機、生態(tài)、低焦、低害
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物流中心正在試運行階段。低碳、智能、高效，讓成都煙草物流中心實現(xiàn)了工業(yè)化和信息化的“兩化融合”，推動成都市局（公司）向現(xiàn)代煙草邁出了更加穩(wěn)健有力
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的出發(fā)點。
如今看來，固本浚源積德義，即以人為本、提升管理、回報社會，可謂延安卷煙廠打造“行業(yè)示范窗口單位”的三大法寶。它成功地將智行文化與進步之道進行文化融合
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;使得制度約束與企業(yè)文化相互融合，實施月度考評完善激勵機制，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，強化培訓(xùn)，儲備人才，確保公司可
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影響，農(nóng)村市場對于紅色、喜文化有著特殊的偏好，而雙喜卷煙品牌本身優(yōu)勢就是主打中國第一喜煙品牌，這與優(yōu)質(zhì)市場卷煙消費訴求有較高的融合性；城區(qū)市場有
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市場消費文化的融合，服務(wù)文化必須是建立在客戶導(dǎo)向的品牌文化，并且這種文化必須隨著企業(yè)發(fā)展、社會環(huán)境、市場環(huán)境等因素變化，不斷創(chuàng)新。
煙草商業(yè)企業(yè)在服務(wù)
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，又要注意博采眾長，融合提煉。特別是要把煙草企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略與煙草企業(yè)文化培育結(jié)合起來，把不斷創(chuàng)新、與時俱進的文化理念貫穿到各項管理制度、工作標準、考評體系中
