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，業(yè)務(wù)高低不一的現(xiàn)象，為全面激發(fā)隊(duì)伍活力，深化人事改革，宿州市局在全面分析和慎重思考的基礎(chǔ)上，本著公正、科學(xué)、快速的原則，以
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煙草專賣局人力資源管理的一次嘗試，更是“四定”人事制度改革的再深入。
據(jù)悉，本次競(jìng)聘是秉承“公平、公開、公正”的原則基礎(chǔ)上舉辦的，為企業(yè)營(yíng)造了一種“能者上
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局專賣副局長(zhǎng)輪崗、競(jìng)崗工作，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，創(chuàng)建“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草。
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抽調(diào)生產(chǎn)科、基礎(chǔ)辦、財(cái)務(wù)科、人事科和信息中心等相關(guān)部門骨干組成“三化”綜合示范縣建設(shè)規(guī)劃工作組，深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地勘察、科學(xué)規(guī)劃，綜合應(yīng)用電子地圖、遙感
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的無私善行和寒門學(xué)子艱苦奮斗、一心向?qū)W的感人事跡，令大家深受觸動(dòng)。大家一起深情地回顧講述脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興扶貧助學(xué)的所見所聞所感將捐贈(zèng)儀式推向高潮。授功德匾牌。據(jù)悉，湖南
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“兩穩(wěn)”成果。市局（公司）辦公室、人事科、投資科負(fù)責(zé)人，鹽邊縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子參加會(huì)議。
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6月17日，四川鹽邊縣煙草專賣局（分公司）開展了“舉社會(huì)之力 建和諧家園”為主題的普法宣傳小課堂?！鞍宋濉逼辗ㄖv師團(tuán)成員從熱點(diǎn)話題“唐山打人事件”切入
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，著力提高黨建人事群團(tuán)工作質(zhì)量，為“十四五”開好局、起好步提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2022年全省系統(tǒng)要緊扣“黨建業(yè)務(wù)深度融合年”的目標(biāo)要求，全力
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思想政治引領(lǐng)，精心組織團(tuán)員青年開展“課前”學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子與團(tuán)課開發(fā)團(tuán)隊(duì)面對(duì)面交流，回顧一代偉人志士光輝奮斗史，回顧抗疫感人事跡，使開發(fā)
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資格證書人員給予相應(yīng)補(bǔ)貼激勵(lì)。堅(jiān)持人崗相適、人事相宜原則，大力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)、技能崗位聘任工作，開辟新型發(fā)展模式。四、用好“穩(wěn)壓器”，加強(qiáng)監(jiān)督管理。完善紀(jì)律約束
