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，明確品牌定位和目標(biāo)市場，推動其持續(xù)開展質(zhì)量提升行動，制定中國品牌的國際化發(fā)展戰(zhàn)略。努力弘揚(yáng)企業(yè)家精神和工匠精神，以開放合作的思維，
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和立身之本。八年來，贛州卷煙廠始終堅(jiān)持貫徹“工匠精神”——在努力提升工藝質(zhì)量的穩(wěn)定性上精耕細(xì)作，確保了品牌的健康發(fā)展；在努力提升設(shè)備管理的系統(tǒng)性上精益求精
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和命運(yùn)與工廠的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。從清晨到日暮，從夜色漸濃到晨光破曉，生產(chǎn)現(xiàn)場的每個(gè)角落，都留下了他奮斗的足跡。多年來他先后多次獲得公司工廠“工匠榜樣”“先進(jìn)個(gè)人
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上的先鋒模范作用。建立高價(jià)值專利聯(lián)合培育工作站暨許春林重慶市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，進(jìn)一步推動大師工作室的上檔升級。大師工作室領(lǐng)辦人許春林獲得重慶市“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆薄Ｍ卣埂安僮?、技術(shù)
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傳、幫、帶，為工廠高質(zhì)量發(fā)展默默貢獻(xiàn)力量，一步一個(gè)腳印地傳承和弘揚(yáng)著勞動精神、工匠精神。
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”，盤活發(fā)展“滿盤棋”。準(zhǔn)備課題和分享課題的過程同時(shí)也是主講者系統(tǒng)梳理工作的過程，是盤點(diǎn)優(yōu)勢、剖析短板、拓寬思路、謀劃出路的過程。引導(dǎo)大家努力發(fā)揚(yáng)工匠精神，鉆研業(yè)務(wù)技能
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“勞模工匠”與創(chuàng)新人才工作室平臺，搭建以青年員工為主體、數(shù)字化為導(dǎo)向的培養(yǎng)體系，通過數(shù)字量化積分形式，衡量青年員工日常表現(xiàn)，搭建青年員工成長平臺
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;四川復(fù)烤以點(diǎn)帶面大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，加快培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍，一體推進(jìn)“教、學(xué)、練、比”融會貫通，“蜀香復(fù)烤人”的成長路徑
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，深入了解長城雪茄的歷史文化和長城工匠專注精益的匠制技藝，為打造本土雪茄特色方案提供參考依據(jù)。座談會上，楊宇指出，近年來工商雙方攜手并肩
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，連續(xù)幾年取得煙草行業(yè)最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，讓年輕的小組成員更增添了創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情和攻克難關(guān)的信心。匠心QC小組討論?！昂霌P(yáng)工匠精神，勇攀質(zhì)量高峰”是他們前進(jìn)的口號
