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的進(jìn)行檢查。同時，專項行動還采取靈活多變的檢查方式，打破常規(guī)的作息時間，開展錯時制工作制，使專項行動更具針對性和時效性。
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;打破常規(guī)，分散突擊，取得了顯著成效。
本次聯(lián)合執(zhí)法行動共查獲涉煙違法案件4起，暫扣涉案卷煙105.1條，涉案金額15925.5元
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指出，合作社建設(shè)必須與基地單元建設(shè)進(jìn)度同步一致，努力實現(xiàn)從數(shù)量型增長向質(zhì)量型、效益型、自我發(fā)展型轉(zhuǎn)變，打破制約合作社發(fā)展的瓶頸。今年全省要在已建合作社中選取6
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競聘活動呈現(xiàn)四個特點：一是注重選才。打破論資排輩現(xiàn)象，打通人才成長通道，不拘一格選人才，讓年輕人來挑大梁；二是注重能力。突出
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帳，查清貨源，掌握基本情況。
二是重點監(jiān)控。抽出專人，對違規(guī)嫌疑戶進(jìn)行重點監(jiān)控。打破常規(guī)，以新的思路和方法，及時掌握對方動態(tài)
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、有步驟地開展市場整頓。
二是突出工作重點，針對節(jié)日卷煙市場新動向，打破工作常規(guī)，加大檢查頻率，采取錯時檢查，嚴(yán)歷打擊販假售假行為
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服務(wù)站員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使基層服務(wù)站所創(chuàng)建工作的不斷推進(jìn)。
四是抓創(chuàng)新。該局在基層站所創(chuàng)建過程中以創(chuàng)新為支撐，要求服務(wù)站的員工打破常規(guī)，創(chuàng)新
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。由于績效考核的全面運行，打破了原來的“平均主義”，讓貢獻(xiàn)更多、更大的員工得到更多的實惠。這樣一來，員工的干勁就更足了。特別是每月評比出一個“優(yōu)秀班組”和一個
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;組織全體員工開展了專賣稽查副大（中）隊長、市場經(jīng)理競聘上崗動員工作。
此次競聘上崗打破了聘用工身份界限，對于符合學(xué)歷、年齡、工作年限、職業(yè)資格、獲
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，從過程到最終，從反饋到指導(dǎo)，從檢測到跟蹤，結(jié)合生產(chǎn)實際情況，安排檢驗人員進(jìn)行輪崗培訓(xùn)，打破原有檢驗人員的工作職能
