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常的企業(yè)文化建設(shè)中的“固化于制”有所區(qū)別。顯著的區(qū)別在于制度的“硬約束”的對象應(yīng)該是不同的，對于日常的企業(yè)文化建設(shè)中的“固化于制”是將企業(yè)文化的理念融入企業(yè)規(guī)章制度中，從而
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;奉新縣局以開展“踐行規(guī)范文化、打造陽光煙草”主題活動為依托，在全體干部職工中大力培育以“按規(guī)矩辦事、按規(guī)律辦事、按規(guī)程辦事”為核心的“規(guī)范文化”理念。通過教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)研討
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商、背景資料、企業(yè)文化理念以及品牌培育政策、措施等詳盡的向零售戶傳達(dá)，并將產(chǎn)品特性、推薦方法和銷售經(jīng)驗(yàn)介紹給零售戶，積極引導(dǎo)零售戶進(jìn)一步認(rèn)識和了解重點(diǎn)培育品牌的特點(diǎn)和優(yōu)勢
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客戶的品牌推廣水平，把文化理念滲透到終端，把經(jīng)營理念傳遞到終端，實(shí)現(xiàn)商零共贏。
5、抓好“金圣”品牌培育考核，確保品牌培育成果。
建立科學(xué)
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他們試抽，并把該款卷煙的產(chǎn)地、特性、吸味、包裝、文化理念等向他們介紹，讓他們先有一個感性認(rèn)知。
記得黃金葉（愛尚）今年剛剛在我縣上市時
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;消費(fèi)者利益至上的行業(yè)價值觀及厚德、精實(shí)、志遠(yuǎn)的企業(yè)海岱文化理念核心，提高他們對企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的認(rèn)識水平。以此加快企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和推動企業(yè)的快速發(fā)展同時，
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還拉動了“貴煙”其它規(guī)格產(chǎn)銷逐年以兩位數(shù)增長，目前正以強(qiáng)勁的步伐邁向100萬箱/年。
聯(lián)合重組十年來，在“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”核心價值觀及其文化理念的引領(lǐng)下
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價值觀，對于正確處理各種利益關(guān)系，改善企業(yè)的經(jīng)營管理、提升企業(yè)素質(zhì)有著十分重要的作用。開展“三個全心全意三個始終”專題教育活動與倡導(dǎo)和實(shí)踐廉政文化理念，將會極大
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作發(fā)展的文化理念，其中開放性理念與思維為中國煙草的“走出去”打開了思想的對外交流窗口，引導(dǎo)中國煙草更加敢于“走出去”；而合作發(fā)展的理念，則提升
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發(fā)展不斷催生新的文化因子的大背景下，面對各種頗具“潮流”的價值觀、文化理念，仍“堅守”過去的價值、理念，難能可貴。這需要一種正念堅固的定力，即能
