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精神文明建設(shè)有機融合，加強對員工的“三德”教育，恪守職業(yè)道德，遵守社會公德，堅守家庭美德，建立和諧友愛的人際關(guān)系，倡導(dǎo)文明健康
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企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)把企業(yè)文化建設(shè)和政治思想工作、精神文明建設(shè)混為一談，認為企業(yè)文化建設(shè)是一項務(wù)虛工作，沒有明確的建設(shè)目標，可抓可不抓，即使抓了也是為了應(yīng)付
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公開事項均在網(wǎng)上運行，既方便了操作，又擴大了公示的范圍。
在不斷加強辦事公開民主管理的同時，企業(yè)也取得了精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。2012年
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文明直接體現(xiàn)在產(chǎn)品命名本身。在這條互通互惠的絲綢之路上，既有物質(zhì)文明上的交融，又有精神文明上的交融。數(shù)千年前，絡(luò)繹不絕的商旅們通過這條互通互惠的絲綢之路
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。加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展志愿服務(wù)，推動
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、創(chuàng)新形式，加強精神文明創(chuàng)建
思想政治工作不能只局限于培訓(xùn)、講課、作報告，而是要以改革的思路尋求加強和改進的新途徑和新方法，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵、外延
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，“扁擔顫顫兩頭挑，一頭物質(zhì)文明，一頭精神文明”。雷家村村民說，“我也是農(nóng)民，不過我是有文化的社會主義新農(nóng)民”。村里舊貌換新顏
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的關(guān)鍵，也是全面推進“卷煙上水平”的重要舉措；更是提升企業(yè)管理水平和提高行業(yè)綜合競爭力，建立現(xiàn)代企業(yè)制度、建設(shè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的必然選擇。構(gòu)建學(xué)習型
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;亟待良好的精神文明效益填補巨大的社會負面欠賬，我們通過對轄區(qū)市場的調(diào)研，結(jié)合中國洪商文化，率先推出“伙伴式”客我關(guān)系新理念，為探索煙草專賣管理
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。隨著社會物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展，員工的需求層次越來越高，有得到尊重的需求、有宣泄苦悶的需求、有實現(xiàn)自我價值的需求、有得到教育培訓(xùn)和提高的需求、也有獲得發(fā)展空間的需求等。因此
