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影響到使用。而我總是能夠很細心地進行檢查處理，進而消除了安全隱患。此外，我們的檢查還應(yīng)該包括電線，有些時候，電線可能會老化，時間長
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，設(shè)備老化、陳舊，產(chǎn)品工藝質(zhì)量較差。為了實現(xiàn)與跨國煙草公司競爭的目標，老撾紅塔公司在2012年至2014年一直致力于設(shè)備技改工作，投入巨大精力
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，日常用的電飯鍋、電磁爐、微波爐，那么，店里的用電負荷相當重，特別是大功率電器的使用，極容易使本已老化的電路短路或爆炸，
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的自然老化，打葉復烤加工技術(shù)的不斷進步，以及中式卷煙特色工藝的深入發(fā)展，各卷煙工業(yè)企業(yè)對復烤企業(yè)的管理、加工質(zhì)量、倉儲管理、客戶服務(wù)等方面提出了更高的要求
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使用，我則會立刻找人進行處理。特別是那些年久失修的房子，電線老化程度也特別高，必須提防。不僅如此，我還會對超市里的插座和電器進行仔細的檢查
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優(yōu)勢互補的產(chǎn)品梯次，高度重視“南京”品牌形象老化、價值感衰減現(xiàn)象。從品牌定位以及市場競爭出發(fā)，對兩大品牌的體系進行總結(jié)梳理，明確各自的發(fā)展方向、發(fā)展勢能
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，中、高級專賣管理員技能鑒定持證率距87%、45%的創(chuàng)建標準還有差距，專賣人員逐年老化的現(xiàn)實問題也比較突出；
二是高學歷沒有實現(xiàn)高能力，專賣人員案件經(jīng)營
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豐富的黨務(wù)知識。但我們的現(xiàn)狀是支書年齡偏老化、知識文化欠缺……。
針對上述情況，七星關(guān)區(qū)局（分公司）黨組牢牢抓住2014年年初第二批黨的群眾路線教育實踐活動
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、工作效率偏低、年齡結(jié)構(gòu)老化等現(xiàn)狀，必須通過引進人才、健全競爭機制、完善用人機制來解決。首先是根據(jù)工作需要制定長遠的人才戰(zhàn)略計劃，健全有效的人才競爭機制。其次是樹立正確的用人導向
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，主導規(guī)格的比重已經(jīng)達到甚至遠遠超過70%，問題更多集中在對弱小產(chǎn)品的梳理，以及主導產(chǎn)品老化、低端化上，而另一個“70%”也在快速形成的過程中
