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通過提問的方式來了解他真實的目的，再通過贊美的方式轉(zhuǎn)移對方的視線，激發(fā)客戶的自豪感和好勝心，從而達到讓客戶知難而退的目的。
最后，面對客戶
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。小田很自豪地說：“去年年底，在家里不僅修了房子，還跟人合伙買了一輛價值40萬的貨車跑運輸。”他們的成就超過了我的想象，我暗暗地自虧不如
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，鄒遠芳和妻子高興極了。和蘭子一起出門時，夫妻倆逢人就夸：“這是我大女兒，考上大學(xué)了！”
??? 蘭子說，當時伯伯那種喜悅和自豪
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就要求最大的煙草警語空間展開競賽，烏干達自豪地引領(lǐng)趨勢，要求80%的煙包面積展示煙草警語，甚至走的更遠的是，法律要求卷煙采取平裝，
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快樂”，而“客戶快樂”反過來會激勵員工，使員工體會到自豪和成就感，工作起來更加“快樂”，所以他們的作用是互為因果的。
作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)理
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新進員工的自豪感和企業(yè)認同感；通過講解工作流程，使新上崗員工盡快融入到團隊協(xié)作中，培訓(xùn)的方式也不是空洞的說教，而是能真正打動人心。由于培訓(xùn)帶有明確
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自豪感、團隊榮譽感和主人翁責任感，同時建成一種平等、公開、透明、親和的人際關(guān)系，以此增強企業(yè)的活力、動力和凝聚力。這樣就必然會提高員工的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在
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做為眾多的卷煙廠中脫穎而出被確定為牽頭單位，在感到自豪的同時，也應(yīng)感到更大壓力。因此，我們要達到行業(yè)一流的水平，成為樣板。要帶動其他單位共同提高
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等活動的開展，培養(yǎng)了員工抓住機遇的責任感，乘勢而上的緊迫感和舍我其誰的自豪感，企業(yè)軟實力得到進一步提升。
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，以促進社會和諧進步和支持地方經(jīng)濟文化發(fā)展展示了一曲華彩的樂章，贏得了社會的贊譽，地方的肯定，集團的自豪，職工的認同，
