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三，增長到2016年度目前排名第二，且銷量已經(jīng)超越2015年全年銷量。3、不論2015年還是2016年，細(xì)支卷煙規(guī)格銷量前三名銷量總和占細(xì)支卷煙銷量總和的占比均超過
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含稅收入，不僅首次突破4萬元大關(guān)，而且首次超越景洪城區(qū)位居州公司榜首。這一歷史性突破喜訊，自然讓傾注心力的全體員工無比欣慰。
“不破不知道，
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”是指超越自己的職位權(quán)責(zé)范圍，行使了自己不該行使的職權(quán)，做了自己不應(yīng)該做的事情，跨越正當(dāng)權(quán)值范疇。眾所周知，卷煙客戶經(jīng)理其主要職責(zé)是學(xué)習(xí)宣傳
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朝夕相處，對人民疾苦感同身受，使個人之悲苦上升到家國天下的哀憫關(guān)懷，最終超越了個人小我，走向了“人民性”。
安史之亂期間，杜甫融合
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文人墨客的逍遙樂，寬窄道，追根溯源，都源自莊子的《逍遙游》，但境界卻無法超越莊子。
“北冥有魚，其名為鯤。鯤之大
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經(jīng)歲月雕琢和打磨，畫技才能超越矩度，自成一家，但王希孟卻在18歲的年紀(jì)便完成了如此宏大而成熟的作品，可謂是少年天才。
千里江山圖 局部
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，切實(shí)發(fā)揮好紀(jì)實(shí)在干部選拔任用中的監(jiān)督制約作用。二是嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律要求，嚴(yán)禁超越審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)，嚴(yán)禁超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部，嚴(yán)禁超越管理權(quán)限任免干部
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獲不斷超越、實(shí)現(xiàn)卓越的喜悅。
二是創(chuàng)新體制、建立機(jī)制。
借鑒煙草行業(yè)多數(shù)企業(yè)以及其他現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè)的運(yùn)行管控模式，公司總部設(shè)置了10個管理部門、8個專業(yè)部門的組織架構(gòu)，
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成績單，是對“追求卓越，不斷超越”企業(yè)精神的最好詮釋，是堅持“一切為了消費(fèi)者和經(jīng)煙戶”核心價值的最好回報。
四大理念 指引發(fā)展方向
理念，是
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;超越不平凡。
下面，讓我們看看重慶中煙是如何抓產(chǎn)品品質(zhì)的。
產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命
張建華(重慶中煙生產(chǎn)制造中心主任)：重慶中煙堅持目標(biāo)引領(lǐng)、問題導(dǎo)向、課題攻關(guān)
