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品吸過程
直到做完這些，主人才拿出了那包神秘的卷煙，原來是上海煙草集團新出的“大中華”。主人介紹，“大中華”卷煙是自上海出差時捎帶的一條
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智、容才之量、用才之藝。要為員工搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，打通人才成長通道，為員工發(fā)揮聰明才智提供一個公開公平競爭擇優(yōu)的平臺和舞臺。用文化來改造人、發(fā)展人、成就人，讓
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知識結(jié)構(gòu)，以此來達到從專才、通才到復(fù)合型人才的轉(zhuǎn)變，從而適應(yīng)日益復(fù)雜的市場形勢變化的需要?！? 打造一支高素質(zhì)的營銷隊伍，是一件長期而艱巨的工作，
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，讓各種資源、技術(shù)、人才向“鉆石”傾斜，以實現(xiàn)“鉆石”品牌跨越式發(fā)展。
第二、更加重視原料保障，為“鉆石”品牌發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)原料。
原料保障是“鉆石”品牌
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傾斜，在資金上給予支持，在人才隊伍上給予幫助，使得“貴煙”品牌能夠快速發(fā)展，以實現(xiàn)預(yù)期發(fā)展目標。
“‘貴煙’品牌規(guī)模快速擴大，
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局（公司）的“十二五”規(guī)劃中，信息化建設(shè)與基礎(chǔ)管理、人才隊伍建設(shè)被一并提出，成為他們在此期間要著力做好的“三個先行”之一?！? 在山東省局（
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職能作用，對于提升現(xiàn)代營銷和規(guī)范經(jīng)營水平具有十分重要的作用。要發(fā)揮工業(yè)企業(yè)的主導(dǎo)作用，有效利用和切實發(fā)揮工業(yè)企業(yè)在人才、品牌、貨源、信息等方面擁有的優(yōu)勢，加強工商
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政治上成熟，懂得市場經(jīng)濟，具有外貿(mào)、金融、卷煙生產(chǎn)等專業(yè)知識的人才擔任一把手，使其成為經(jīng)營管理的內(nèi)行、駕駛市場經(jīng)濟的企業(yè)家。要搞好教育培訓(xùn)，超前
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真正潛心謀事、用心干事的優(yōu)秀人才脫穎而出，營造人盡其才、才盡其用的和諧、舒暢環(huán)境。企業(yè)應(yīng)以員工特長為立足點，讓合適的員工到合適的崗位，用其優(yōu)勢彌補不足
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的人力、人才、產(chǎn)品、服務(wù)等，準備接受質(zhì)量標準的衡量和評測。從微觀上來說，品質(zhì)是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的保證，是開拓市場的生命線；卷煙消費者、經(jīng)營戶
