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畢節(jié)市煙草專賣局（公司）黨委認(rèn)真貫徹國發(fā)2號文件和省煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會精神，積極探索扁平化管理、提升組織化水平、推進(jìn)專業(yè)化服務(wù)、打造職業(yè)化團(tuán)隊，
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，新聞出版總署署長柳斌杰在微博上直指，“幾百個文件管不住大吃大喝。”對此，湖南省紀(jì)委預(yù)防腐敗室副主任陸群表示，治理公款吃喝阻力來自各級領(lǐng)導(dǎo)干部
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的契機(jī)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化文件編寫的要求，會同聘請的人力資源管理專家，結(jié)合井煙廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，在深入各部門、崗位進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，設(shè)計
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貪慕虛榮、不追逐名利。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件和法規(guī)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該做的事情絕對不
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;立馬就成為媒體焦點，對行業(yè)形象的殺傷力都是成倍級的。
老煙斗：今年國家局又下發(fā)了進(jìn)一步加強整頓規(guī)范工作的相關(guān)文件，還提出各級整頓辦主任不再由其他部門兼任
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工作會議精神。
董事長郭冬青就如何貫徹落實集團(tuán)公司工作會議精神提出了要求，并重點結(jié)合公司1號文件的落實情況，從十一個方面工作入手，逐一進(jìn)行剖析，
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由職工自主決定，《員工休假管理辦法》、《崗位能手評選管理辦法》、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度文件修訂意見》等新出臺的制度，都凝聚著職工的智慧；輔房改造、優(yōu)秀黨員評選
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走訪了“知音行——萬名員工近萬戶入萬店”活動（以下簡稱“知音·三萬行”）對口聯(lián)系的三家卷煙零售戶，向他們宣傳行業(yè)法律法規(guī)、有關(guān)文件精神。目前，
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，消費稅計稅辦法一直沿用2003年頒發(fā)的文件，是按照卷煙零售價格扣除卷煙流通環(huán)節(jié)的平均費用和利潤核定。卷煙流通環(huán)節(jié)的平均費用率和平均利潤率暫定為45%。消費稅計稅價格公式為
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，切實改變企業(yè)文化的宣貫僅僅停留在會議、文件、標(biāo)語、口號等較淺層面，沒有對員工形成強有力的沖擊和心靈的震撼，沒有通過有效的文化傳輸，使員工對
