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都能夠?qū)W習(xí)并創(chuàng)作出滿意的對(duì)聯(lián)。
網(wǎng)絡(luò)楹聯(lián)班開班以后，無論生意再忙，義務(wù)擔(dān)任楹聯(lián)學(xué)習(xí)班班主任的屈老板每天都要擠出時(shí)間到群里給大家講解楹聯(lián)知識(shí)。幽默風(fēng)趣的講解讓慕名學(xué)習(xí)的人
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增長(zhǎng)30%，更是十年前的四倍。宣州區(qū)煙草發(fā)展已成產(chǎn)業(yè)，取得了顯著成績(jī)。
宣城市農(nóng)業(yè)委員會(huì)胡德春副主任分析：“近幾年來，宣城市各地都在積極推進(jìn)
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村主任的王清強(qiáng)介紹，村里每年靠轉(zhuǎn)移支付有兩三萬元撥款，基本上沒有其他收入，這點(diǎn)錢光支付工資和辦公開支已經(jīng)入不敷出，想做公益有心無力。
向鎮(zhèn)里
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企業(yè)的忠誠(chéng)與投入，并充滿激情地為企業(yè)工作。
四、不拘一格選人才
7、8年前，我一位在金融系統(tǒng)任營(yíng)業(yè)部主任的朋友突然決定買斷工齡時(shí)，讓自己的家人、周圍
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鎮(zhèn)里分管烤煙的副鄉(xiāng)長(zhǎng)和煙辦主任感到很高興。說要給書記鄉(xiāng)長(zhǎng)匯報(bào)要增加田坪村的基礎(chǔ)設(shè)施投入，要把田坪村建成一個(gè)優(yōu)質(zhì)煙樣板村。
全力以赴的煙村干部
良馬村是全鄉(xiāng)的烤煙大村，
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。我們要每月定期安排內(nèi)訓(xùn)師對(duì)全市分公司副經(jīng)理、營(yíng)銷部主任、綜合營(yíng)銷員、市場(chǎng)經(jīng)理、客戶經(jīng)理開展需求預(yù)測(cè)、終端建設(shè)、品牌培育方面的視頻培訓(xùn)，提高營(yíng)銷人員品牌培育的能力和水平，
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?！皩?shí)際上，單靠做YP11的維修保養(yǎng)，我們也能過日子?！眳⑴c了YP11型裝封箱機(jī)研發(fā)并主持了后續(xù)幾代產(chǎn)品研發(fā)的頤中煙機(jī)技術(shù)中心副主任、高級(jí)工程師孫吉華說，“但在
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曉華、張寶生等年輕同志，靠手扶、用膠帶粘等辦法，甘當(dāng)展板“守護(hù)神”；辦公室主任楊寧國(guó)、稽查隊(duì)長(zhǎng)趙隨軍、客戶服務(wù)部經(jīng)理郭倡利帶領(lǐng)本部門員工，走遍
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，我們的基層工作人員也進(jìn)一步加深了對(duì)這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)?！饼垘r市局（公司）煙葉購(gòu)銷部主任嚴(yán)沐輝介紹說，“我們一些產(chǎn)煙縣還借助當(dāng)?shù)仉娕_(tái)、報(bào)紙等進(jìn)行宣傳
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。”遵義市農(nóng)委主任羅紹懷說。
可以說，遵義農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和水平在貴州是比較好的，具有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。但是，遵義市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)業(yè)部門的干部一點(diǎn)都沒有“居功自傲
