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;越是一線人員這種緊迫感就越急迫。為什么？因?yàn)橹挥猩碓谇熬€的人才清楚究竟什么對我們打贏戰(zhàn)爭最重要。2019年煙草行業(yè)的市場化改革又有點(diǎn)歸于平淡，行業(yè)網(wǎng)建會沒有如期召開
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，提升企業(yè)管理能力；大力引進(jìn)專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍更新?lián)Q代。在他看來，“這些都要花精力、花時(shí)間去做，更需要有自我革命的勇氣和魄力
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高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍，是在過去「兩高」——高質(zhì)量發(fā)展、高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍建設(shè)——基礎(chǔ)上更進(jìn)一步豐富和拓展，強(qiáng)調(diào)「高效能治理」，既點(diǎn)出了目前
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》，結(jié)合行業(yè)實(shí)際會有很多收獲?！ ⊥苿?dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍，是在過去“兩高”——高質(zhì)量發(fā)展、高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍建設(shè)——基礎(chǔ)上更進(jìn)一步豐富和拓展
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）公司。公司的資金規(guī)模在當(dāng)時(shí)民族資本中的同業(yè)界不算很小，雖然技術(shù)是拿來的，人才也多從外面引進(jìn)，但廣東南洋煙草有限公司不失為地道的中國民族資本企業(yè)。從
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，以全球視野謀劃和推動(dòng)中式雪茄原料開發(fā)。針對國內(nèi)優(yōu)質(zhì)雪茄煙葉生產(chǎn)“缺人才、缺技術(shù)、缺資料”的現(xiàn)狀，通過與CAC國際煙草公司開展技術(shù)合作，聘請古巴、多米尼加專家
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對標(biāo)一流、引進(jìn)來打造一流”戰(zhàn)略部署，以全球視野謀劃和推動(dòng)中式雪茄原料開發(fā)。針對國內(nèi)優(yōu)質(zhì)雪茄煙葉生產(chǎn)“缺人才、缺技術(shù)、缺資料”的現(xiàn)狀，通過與CAC國際煙草公司開展技術(shù)合作
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有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新人才庫管理辦法(試行)》等相關(guān)制度文件，達(dá)到了制度文件符合科研規(guī)律、自主研究經(jīng)費(fèi)高效規(guī)范、創(chuàng)新管理體系靈活配套的目的，有效提升了公司核心技術(shù)自主研發(fā)
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跨部門協(xié)同執(zhí)法無法抓人的權(quán)限受限、裝備水平相對落后、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（特別是實(shí)戰(zhàn)條件下的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）嚴(yán)重不足、執(zhí)法抓人目標(biāo)模糊（變成了公安的協(xié)警）、人才
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;隊(duì)伍素質(zhì)更高。“時(shí)間就是效益”“培育人才是企業(yè)最大的政績”等觀念逐漸深入人心，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力得以強(qiáng)化。 化標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)流程更實(shí)。累計(jì)改善并固化29項(xiàng)動(dòng)作
