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”教育，及時(shí)查找員工在規(guī)章制度落實(shí)上存在的不確定因素和薄弱環(huán)節(jié)，用“反向思維”法提高員工對(duì)制度“落實(shí)”重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，徹底轉(zhuǎn)變極個(gè)別員工“我行我素”的不良
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、宣傳欄等方式，大力宣傳煙草專賣法及相關(guān)法律法規(guī)，縣煙草專賣局、工商局、公安局、廣電局及各有關(guān)單位聯(lián)合開展了法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料10000余份。通過
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績(jī)效考核、財(cái)務(wù)管理、現(xiàn)代招投標(biāo)理念與流程控制、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理者——?jiǎng)?chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、《勞動(dòng)合同法》解讀、現(xiàn)代企業(yè)服務(wù)營銷、策略思維的實(shí)務(wù)與藝術(shù)、商務(wù)談判藝術(shù)與技巧內(nèi)容。
培訓(xùn)過程中，
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和生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的其他法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。特別是重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳新修訂的煙草專賣法及其實(shí)施條例，修訂后的《煙草專賣品準(zhǔn)運(yùn)證管理辦法》等行業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理和行政執(zhí)法所具體依據(jù)的規(guī)章、司法解釋及其
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具體的細(xì)化指標(biāo)和相應(yīng)的測(cè)評(píng)內(nèi)容。二是指標(biāo)賦權(quán)。采用層次分析法為各個(gè)指標(biāo)賦權(quán)重，比較和衡量各價(jià)值指標(biāo)間的相對(duì)重要性。三是評(píng)分并選取目標(biāo)客戶?？蛻艚?jīng)理對(duì)照終端價(jià)值評(píng)價(jià)表對(duì)零售客戶進(jìn)行打分并
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一、煙草專賣零售行政許可的相關(guān)規(guī)定
國家發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國煙草專賣法實(shí)施條例》及相關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定
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認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)法、懂法、尊法、用法和嚴(yán)格依法辦事的自覺性，提高依法行政、依法管理、依法生產(chǎn)經(jīng)營
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;調(diào)香大師孜孜不倦，只為心中不舍的重九情結(jié)。多級(jí)調(diào)香、多元補(bǔ)香，開放的創(chuàng)意融匯著無限靈感和創(chuàng)造源泉，調(diào)香大師用現(xiàn)代手法全新演繹“大重九”“清、甜、香、潤”的風(fēng)格
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副秘書長(zhǎng)在致辭中指出，這三個(gè)檢查站的成立以及職能作用的發(fā)揮，進(jìn)一步表明市煙草專賣局在貫徹《煙草專賣法》，特別是在打私打假工作上的堅(jiān)定信心、堅(jiān)決態(tài)度和求新求變
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，該案非法經(jīng)營額達(dá)2千余萬元。
延伸閱讀
據(jù)《煙草專賣法》規(guī)定，銷售者只能在規(guī)定的煙草公司進(jìn)貨，并需具有專門的銷售資質(zhì)。煙草公司對(duì)地域、產(chǎn)地卷煙的配送有一定
