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，“減害降焦”的新提法在會上得到了進(jìn)一步的明確，并受到了高度重視。對比眾多卷煙企業(yè)“以降焦達(dá)成減害”的創(chuàng)新思路，“金圣”品牌所走的“核心減害、取重降焦、增補(bǔ)有益”產(chǎn)品開發(fā)
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、過濾嘴和內(nèi)襯鋁都有薄荷。
8月8日，英美煙草韓國公司推出最新設(shè)計的帶有RELOC的登喜路品牌。RELOC是一種可重封的雙重保護(hù)蓋，能保護(hù)優(yōu)質(zhì)煙草混合質(zhì)量。以一個嶄新
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，精神文明建設(shè)也必須取得大的發(fā)展。注重生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，要更加注重思想政治建設(shè)、廉政文化建設(shè)，近幾年在黨內(nèi)開展“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”、“講黨性、重品行、作
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，低焦油卷煙“不夠勁”，沒有普通卷煙口味重、香氣濃，缺乏吸食的滿足感。同時，明知普通卷煙與低焦油卷煙相比危害大，但由于認(rèn)為自己
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;使得責(zé)任人的權(quán)利和義務(wù)無法權(quán)衡，專賣人員對責(zé)任區(qū)監(jiān)管規(guī)范工作的認(rèn)識上存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為工作任務(wù)越多責(zé)任越重，而自身工作的風(fēng)險卻無法得到規(guī)避，
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管理與服務(wù)檔案等資料，了解基層專賣管理部門實施創(chuàng)建活動的細(xì)節(jié)性工作開展情況。一般情況下，上級煙草專賣管理部門在檢查驗收過程中極易出現(xiàn)只重“軟件”建設(shè)，忽視“硬件
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誠信、重和諧、負(fù)責(zé)任、有秩序的嶄新煙草必將呼之欲出。
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相關(guān)鏈接：煙葉生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管問題和建議（上）
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;公司）科學(xué)規(guī)范的人才培養(yǎng)機(jī)制，筆者有幸來到這一重要部門，展開近一個月的輪崗實習(xí)。下面，將簡要匯報我的營銷管理中心輪崗實習(xí)心得。
一、卷煙品牌
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風(fēng)險。對照職責(zé)定位和行使的權(quán)力，查找出在業(yè)務(wù)工作流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能存在的風(fēng)險。三是查找單位風(fēng)險。重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免
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;煙苗高度增加，莖圍、干鮮比、葉片厚度和比葉重等均呈現(xiàn)降低的趨勢，煙苗物質(zhì)積累減少，光照強(qiáng)度會影響煙苗的含水率，適宜光照條件下生長的煙苗則保水能
