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的執(zhí)法權(quán)交給了執(zhí)法局，加之人員縮減，面對(duì)禁煙確實(shí)力不從心。執(zhí)法部門(mén)的管理要求推行人性化，變過(guò)去的“罰”到現(xiàn)在的“勸”，力度自然就小多了
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四、真誠(chéng)服務(wù)，落實(shí)以人為本
客戶(hù)經(jīng)理要開(kāi)展卷煙營(yíng)銷(xiāo)中，要落實(shí)以人為本，真誠(chéng)服務(wù)。為客戶(hù)提供人性化、個(gè)性化的服務(wù)，增強(qiáng)客戶(hù)的信賴(lài)和支持
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中心專(zhuān)門(mén)為我們騰出一間辦公室，我們等著叫號(hào)卸貨就行了，又方便又人性化，真是感謝！”廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司送貨司機(jī)何海道出了自己的心聲
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二是搞好勘察設(shè)計(jì)。本著“科學(xué)合理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、人性化設(shè)計(jì)、整村推進(jìn)”的原則對(duì)煙水煙路項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)立足實(shí)際，切實(shí)可行。編制了初步設(shè)計(jì)，并上報(bào)省
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的意外沖突。三要利用各種信息渠道，幫助想繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的零售戶(hù)尋找、考察新店址，讓他們感到煙草執(zhí)法的人性化和專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員的熱心腸。
五、信息共享到位
隨著生源的減少
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，使合同簽訂內(nèi)容更加完善，更加人性化。因此，隨著煙葉生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展，煙葉合同也在不斷更新之中。
一是今年煙農(nóng)不再向村委會(huì)提交種煙申請(qǐng)
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研究零售終端、研究銷(xiāo)售市場(chǎng)和客戶(hù)需求，在供貨方式上采取人性化和個(gè)性化的服務(wù)方案。這也造成卷煙在一定時(shí)期內(nèi)品牌變化較大的現(xiàn)象，針對(duì)“卷煙零售客戶(hù)貨源供應(yīng)個(gè)性化”特點(diǎn)
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的工作，新形勢(shì)下的思想政治工作，一定要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持人性化管理原則。在企業(yè)管理工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，這也是對(duì)于目前的企業(yè)管理工作一個(gè)
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，用人性化、藝術(shù)化和群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識(shí)而被大家認(rèn)可和接受的一種文化。
二、法治文化建設(shè)的重要意義
法治文化建設(shè)是現(xiàn)代民主法治
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是行業(yè)的靈魂，零售客戶(hù)是行業(yè)的基礎(chǔ)。為零售客戶(hù)提供人性化、個(gè)性化的貼心服務(wù)，是和諧卷煙市場(chǎng)、和諧批零關(guān)系的關(guān)鍵點(diǎn)之一。有的專(zhuān)賣(mài)管理人員會(huì)講，我們是管煙
