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，用鮮活的場面、樸實(shí)的話語講述了廣大煙草員工立足煙草，用心服務(wù)、用愛溝通、默默奉獻(xiàn)的感人事跡，展示了在煙草這個小天里揮灑青春、超越著自我、競爭上進(jìn)的動人風(fēng)采
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、群體性事件的發(fā)生；五是由人事勞資科牽頭，組織辦公室、監(jiān)察審計(jì)科、黨群工作科等人員處成立督查組采取定期或不定期檢查方式，嚴(yán)格加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，對
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）分管領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)管理與法規(guī)股部門負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)考；區(qū)局（分公司）監(jiān)察審計(jì)股和人事勞資股、企業(yè)管理與法規(guī)股相關(guān)人員協(xié)同監(jiān)考。
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進(jìn)一步深化干部人事制度改革。通盤考慮全省系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)妥做好部分地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部交流工作，做好對市級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的綜合考核。要進(jìn)一步完善干部管理
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一是警示教育防線。發(fā)揮黨支部、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、工會等部門宣傳教育的職能作用，采取舉辦廉政知識講座、建設(shè)廉政文化走廊、編發(fā)廉政?？⒂“l(fā)廉政小冊子等方式進(jìn)行系列警示教育
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;分公司）創(chuàng)建辦成員、組織人事科、生產(chǎn)科、卷煙市場部、專賣監(jiān)督管理科、黨群工作科負(fù)責(zé)人參加了會議。
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，使績效考核充分為企業(yè)的人事決策提供有效信息，為員工職業(yè)發(fā)展提供更多參考依據(jù)。 ?
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，聆聽了盧氏縣局道德模范、三門峽煙草感動行業(yè)十大人物候選人常劍波的感人事跡。在誦經(jīng)典環(huán)節(jié)，大家齊聲誦讀了由文化部前常務(wù)副部長高占祥最新推出的《新三字經(jīng)》節(jié)選；在學(xué)禮儀
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）組織本次校園招聘的40余名新進(jìn)員工，參觀了黔西縣煙草分公司印象杜鵑體驗(yàn)中心和林泉煙葉基地單元，畢節(jié)市局（公司）人事科文天雁科長組織并陪同
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”思想作風(fēng)教育活動，為建設(shè)更加規(guī)范、更負(fù)效率的武定煙草，加大干部人事制度改革，用創(chuàng)新的方法與載體構(gòu)建干部交流機(jī)制，按照實(shí)事求是、科學(xué)合理的干部輪崗
