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、種煙鄉(xiāng)政府、農(nóng)村信用社與農(nóng)戶的溝通，促進了全縣煙草惠農(nóng)政策落實向制度化、規(guī)范化邁進。
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;促進“學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部”創(chuàng)建工作的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。該局完善學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，使機關(guān)干部職工在思想上有新境界、理念上有新突破、素質(zhì)上有新
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;聯(lián)系班子和個人實際深入查擺問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，進一步立規(guī)執(zhí)紀(jì)，推動領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實”制度化、常態(tài)化、長效化；要按照“保目標(biāo)
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學(xué)，系統(tǒng)學(xué)、持久學(xué)，反復(fù)學(xué)、專題學(xué)，做到學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。
用全會精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。學(xué)習(xí)全會精神關(guān)鍵看是否學(xué)以致用，聯(lián)系實際緊不
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基礎(chǔ)管理穩(wěn)步增強，安全管理證據(jù)完善有效，安全管理穩(wěn)步向制度化和規(guī)范化得到整體推進。安全管理的主要特點和亮點有：一是西雙版納州公司在安全工作上做到了機構(gòu)健全
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分配制度改革工作。
會議指出，深化用工分配制度改革，理順人事用工分配工作中不合理、不科學(xué)、不符合規(guī)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成企業(yè)用工分配規(guī)范化、制度化的管理模式
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從嚴(yán)治黨的本質(zhì)要求，是推進全市煙草系統(tǒng)紀(jì)律檢查工作制度化、規(guī)范化的有效舉措。全體紀(jì)檢監(jiān)察干部，一是要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩項黨內(nèi)
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;以整治突出問題為著力點，以制度機制鞏固專題教育成果為落腳點，最終實現(xiàn)專題教育活動的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和有效化。
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;完善對黨員的教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)，激發(fā)和調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性；三是加強黨總支規(guī)范化建設(shè)，完善黨總支黨建目標(biāo)管理考核，推進黨總支工作制度化
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，逐步形成安全生產(chǎn)工作常態(tài)化、制度化的長效運行機制。
四是加強安全知識培訓(xùn)，提高整體員工隊伍安全素質(zhì)。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
