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走上機耕、育苗、植保、采烤、分級等專業(yè)化服務(wù)崗位，實現(xiàn)“家門口就業(yè)”，吸引了更多農(nóng)業(yè)“新新人類”回歸鄉(xiāng)土，大學(xué)生煙農(nóng)、青年烘烤師傅等成為其中令人矚目的新生力量
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;調(diào)一下就好了。”圖為夏榮基指導(dǎo)新人掃碼看指南平日里，他還利用閑暇時間整理出卷煙分揀設(shè)備常見故障服務(wù)指南，生成二維碼張貼在現(xiàn)場，員工掃碼即可查閱各類故障解除
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;東北女性抽煙比例較高，這一現(xiàn)象可追溯至清代滿族姑娘的嫁妝傳統(tǒng)——旱煙袋是訂婚時的“裝煙”信物，婚禮上新人需向長輩敬煙以示尊重。東北煙民偏愛濃烈口感的香煙，如
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;工作室里的薪火傳承對永煙人而言，能人工作室一直是各類技能人才和創(chuàng)新人才的“孵化器”，在技藝傳承方面發(fā)揮著不可替代的作用。2021年陳偉先后加入了“郭軍煙葉評級技能工作室”“蔣
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服務(wù)，如在煙盒上印制新人的名字、結(jié)婚日期或紀(jì)念話語等，增加產(chǎn)品的獨特性和紀(jì)念意義，滿足年輕人的個性化需求。例三：趙女士是一個敢于創(chuàng)新、善于宣傳店鋪招牌
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;衡水市局（公司）堅持創(chuàng)新驅(qū)動，不斷完善科技創(chuàng)新項目管理機制，優(yōu)化創(chuàng)新人才庫管理，為科技創(chuàng)新奠定堅實基礎(chǔ)。他們與燕山大學(xué)簽署產(chǎn)學(xué)研合作
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協(xié)作。打破部門壁壘，組建數(shù)字化人才團(tuán)隊，成立科技創(chuàng)新人才工作室，鼓勵員工參與科技創(chuàng)新項目、QC課題和精益課題研究，扎實開展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)應(yīng)用場景和知識
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更新人才成長信息，實時了解人才成長狀態(tài)，重點評估青年科技人才的創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿?#xff0c;為科技人才培養(yǎng)“量體裁衣”、明晰路徑，真正把青年科技人才精準(zhǔn)選拔
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，唯在得人。湖南中煙高度重視創(chuàng)新人才的引、育、留、用，大力營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新的風(fēng)尚。公司構(gòu)建了“四類六級”人才發(fā)展體系；打造“兩縱一橫”青年科技人才培養(yǎng)模式
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。建立健全“碼上查煙”工具使用人員信息動態(tài)管理機制，強化登錄權(quán)限管理，及時更新人員變動信息，確保工具僅限行業(yè)內(nèi)部使用。定期開展保密培訓(xùn)與教育活動，強化
