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、接受國家和行業(yè)各項(xiàng)審計(jì)和檢查情況的報(bào)告、信息化建設(shè)情況報(bào)告等。
會上，汪世貴董事長對公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營情況給予了充分肯定，提出了進(jìn)一步的要求和期望。他指
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工作成
縣局黨支部書記賴惠英作了大會總結(jié)發(fā)言，感謝市局（公司）黨組對仁壽的信任、期望和重托。在“十二五”的關(guān)鍵期和沖刺期，仁壽煙草人將積極
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，做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)嫩`行者，做善于執(zhí)行的實(shí)干家，做勇于創(chuàng)新的先鋒者，做忠于煙草的守望人。該局青年員工深受鼓舞，表示一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，
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了幾點(diǎn)想法和期望。首先，對江西中煙公司和獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人表示了感謝；其次，他提到江西的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和騰飛還需要依靠本土品牌，2013年需從人均銷量、金圣
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;把煙草企業(yè)良好的社會形象和精神風(fēng)貌展現(xiàn)出來，不辜負(fù)各級黨委、政府，不辜負(fù)廣大煙農(nóng)和零售客戶的期望，把景谷縣局（分公司）的發(fā)展帶向
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院長馮勇剛主持會議。
會議指出，“改所建院”是國家局、省局對煙科院歷史成績的充分肯定，也是國家局、省局對煙科院的更高要求和期望。“改所建院”既是新機(jī)遇、更是新挑戰(zhàn)。要在
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隆重舉行。會上，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)鼓舞人心的講話傳遞了集團(tuán)對工廠肯定與期望，廠長王保佳、黨委書記胡霈與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)共同揭開了“忠誠文化示范基地”牌匾，現(xiàn)場交流企業(yè)忠誠文化建設(shè)
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員工要以市局“情暖彝鄉(xiāng)”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層創(chuàng)優(yōu)慰問活動的鼓勵(lì)和關(guān)懷、期望為動力，立足馬邊實(shí)際，轉(zhuǎn)變觀念，破除“滿”的思想，形成團(tuán)結(jié)一心干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
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;就應(yīng)該給他傳遞積極的期望。期望對于人的行為的巨大影響。積極的期望促使員工向好的方向發(fā)展，消極的期望則使員工向壞的方向發(fā)展。要讓員工感動，就要與員工的需求對話，
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的工藝研究和技術(shù)合作，以及提高雙方的人員水平起到良好的推動作用。
就聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的工作，福建中煙總經(jīng)理李躍民提出四點(diǎn)期望，一是明確目標(biāo)，體現(xiàn)水平
