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    體系化的預(yù)算定額指標(biāo)和動態(tài)化預(yù)算管理流程。   1、預(yù)算數(shù)據(jù)存在盲目和滯后性。煙草企業(yè)在進行財務(wù)預(yù)算時,不考慮外部環(huán)境因素對制定預(yù)算指標(biāo)的影響,在選擇預(yù)算方法時,
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    標(biāo)管理、問題管理的條塊壁壘,推動精益管理向體系化邁進。   近年來,紅塔集團深化精益管理體系建設(shè),優(yōu)化管理流程,完善備件管理標(biāo)準(zhǔn)體系
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  • 構(gòu)建“全域牽引”型精益管理模式 向管理要效益

    “全域牽引”型的績效管理模式、組建4級精益管理組織機構(gòu)、搭建完善6個精益改善平臺、優(yōu)化整合精益課題管理流程、變革班組管理、培育精益文化”等一系列創(chuàng)新手段作為模塊的落地措施,實施全員、全過程
  • 知行合一 精益求精

    、分揀、設(shè)備等16個管理流程。   如今,從物流中心到每一個中轉(zhuǎn)站點,隨處可見精益目視化管理看板。年初目標(biāo)任務(wù)、精益課題實施、合理化建議提報采納及改善成果、車輛費用對比
  • 做個有“幾把刷子”的煙草人

    ;我們整合優(yōu)勢資源,把管理流程進行優(yōu)化再造和提升,使之更加流暢和豐富順暢,確保身在其中的員工滿意,這就是實效。   根據(jù)所在崗位和單位實際