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三是強(qiáng)化“四個(gè)融合”。強(qiáng)化精益目標(biāo)與質(zhì)量目標(biāo)的融合，通過確定目標(biāo)、自我加壓，把精益的價(jià)值追求引向全員。強(qiáng)化精益工具應(yīng)用與過程能力診斷的融合，通過應(yīng)用精益工具
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，要按照“自我學(xué)習(xí)—自我評估—自我提升”的創(chuàng)新性方式，理解和掌握課題成果的實(shí)質(zhì)內(nèi)容、精神內(nèi)涵、管理思想，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行推廣應(yīng)用。工業(yè)企業(yè)要著重學(xué)習(xí)紅塔集團(tuán)等優(yōu)秀企業(yè)
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重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員的安全生產(chǎn)檢查力度，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)部門安全自我管理、自我檢查、自我整改工作機(jī)制，全面排查事故隱患，做到整改到位，處置到位
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;從壓力中催生新的動(dòng)力。三是要以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”成果鞏固為起點(diǎn)，著力加強(qiáng)政治理論、管理知識和業(yè)務(wù)技能等方面的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的意識
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”’將常煙企業(yè)的理念文化、行為文化、制度文化等融入其品牌中，體現(xiàn)出常煙五十年發(fā)展中“挑戰(zhàn)自我、挑剔自我、超越自我”的企業(yè)精神。15年公益踐行，“芙蓉學(xué)子”大型公益助學(xué)活動(dòng)
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進(jìn)行正面思想灌輸，采取啟發(fā)式的教育方法和耐心說理、平等討論、互教互學(xué)的民主方式，激發(fā)了隊(duì)員自我教育的積極性和自覺性。二是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化黨員
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各自的工作，認(rèn)真思考前期梳理出來的六個(gè)問題，目的在于找準(zhǔn)問題、統(tǒng)一思想、解決問題，引導(dǎo)營銷人員自我學(xué)習(xí)、自我提升，創(chuàng)新思想，增強(qiáng)
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是否深入，是否聚焦“四風(fēng)”問題，是否真正把自己擺進(jìn)去，找準(zhǔn)了問題。三看自我剖析是否深刻。看對照檢查材料衡量尺子嚴(yán)不嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、整改措施實(shí)
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群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面，深入查擺本支部及所轄部門存在的突出問題，明確回應(yīng)了群眾意見和上級點(diǎn)明的問題，指出了整改方向及相關(guān)措施。
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煙草在線西雙版納消息 為切實(shí)提高全體員工反恐防恐意識，增強(qiáng)員工防范突發(fā)性暴恐襲擊的應(yīng)對能力和自我防護(hù)能力，2014年8月28日下午，云南西雙版納州
