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人為本，使思想政治教育工作貼近實(shí)際?！耙匀藶楸尽笔欠胖暮６詼?zhǔn)的真理，因?yàn)槿硕加斜蛔鹬?、?em class="term">理解的需求，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意傾聽(tīng)職工的心聲，關(guān)注職工的最本職
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了解消費(fèi)者，何談管理消費(fèi)者需求？營(yíng)銷學(xué)的重要分支—消費(fèi)者行為學(xué)就是專門研究消費(fèi)者如何識(shí)別、決定和滿足自身需求的學(xué)問(wèn)。對(duì)消費(fèi)者行為的理解是當(dāng)前經(jīng)理人們所獲的最重
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無(wú)法長(zhǎng)久地面對(duì)發(fā)展帶來(lái)的挑戰(zhàn)， 我們要加強(qiáng)知識(shí)的武裝。健康持續(xù)地開(kāi)展QC活動(dòng)立足于對(duì)QC知識(shí)的充分理解。因此，普及QC知識(shí)是當(dāng)前持續(xù)健康開(kāi)展QC活動(dòng)的重要途徑之一。
筆者
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，從思想道德層面提高對(duì)廉潔文化的理解和認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)員工的廉潔意識(shí)，使廉潔從業(yè)成為員工一種普遍性的價(jià)值取向和共性的道德情操、精神品質(zhì)。其次，要用廉潔文化
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，公司領(lǐng)導(dǎo)還帶隊(duì)上門慰問(wèn)職工家屬，爭(zhēng)取家屬的理解和支持，幫助一線職工解除后顧之憂。
2006年進(jìn)入皖南煙葉公司的黃進(jìn)，2012年剛剛從財(cái)務(wù)
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和工作機(jī)制，使大政工部門之間相互理解、相互協(xié)作，大政工團(tuán)隊(duì)變得更加有力、工作效率不斷提高，最終讓企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定
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，那我們就太自由了。我們只是追求那種領(lǐng)導(dǎo)理解，我們也體量領(lǐng)導(dǎo)的工作氛圍而已。
老煙斗：繼杜甫、包大人之后，微博里的一把火終于燒到了神探狄仁杰
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商業(yè)企業(yè)是營(yíng)銷主體，因此卷煙品牌培育作為我們商業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)可以理解為卷煙品牌營(yíng)銷，零售終端就成為卷煙品牌營(yíng)銷的前沿陣地。隨著“532”、“461”品牌格局的基本形成
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隊(duì)伍，主動(dòng)與基層稽查員工溝通、交流思想，主動(dòng)的愛(ài)護(hù)他們，理解他們，因?yàn)橹挥羞@樣才能了解他們的思想動(dòng)向，才能化解他們存在的矛盾
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”，還是要靠自身獨(dú)有的風(fēng)格特點(diǎn)。
小煙卷兒：要讓國(guó)外消費(fèi)者理解咱們“中式卷煙”品牌的特點(diǎn)，既要符合當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的吸食習(xí)慣，又要有自身的獨(dú)特魅力
