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，不能急功近利，要實(shí)事求是，做到說(shuō)到做到，并讓消費(fèi)者去感受到你的誠(chéng)心，一次、兩次后消費(fèi)者就會(huì)理解你、尊重你，最終轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)
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，營(yíng)造良好氛圍，贏得卷煙工業(yè)企業(yè)深入理解，爭(zhēng)取地方黨委政府大力支持，引導(dǎo)煙農(nóng)積極參與。強(qiáng)化培訓(xùn)，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)踐操作相結(jié)合、引導(dǎo)培訓(xùn)與技能
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，并努力取得其理解和支持，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)卷煙零售戶的監(jiān)督管理，促進(jìn)市場(chǎng)規(guī)范有序發(fā)展?！? （二）打。內(nèi)管部門與專賣稽查部門要有效配合
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;往往會(huì)在微博、微信中曬一曬，這樣就可以繼續(xù)引發(fā)關(guān)注，最終促進(jìn)了整個(gè)產(chǎn)品的銷量。
在這里，我們先看一下對(duì)于輿論領(lǐng)袖的理解。在傳統(tǒng)傳播學(xué)領(lǐng)域，
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成為一次“無(wú)用功”。
為讓職工更深入地理解、傳播精益思想，廣州市局（公司）開展多元培訓(xùn)，積極導(dǎo)入精益理念。他們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)中增加《精益思想導(dǎo)入
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，物質(zhì)方面得到了很大的滿足，而精神需求也發(fā)生了細(xì)微變化，員工更加追求精神層面及個(gè)人與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步的愿望，渴望得到尊重、理解和欣賞，充分
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組織對(duì)安全的重視程度往往因?yàn)槭鹿实耐苿?dòng)。在煙草商業(yè)企業(yè)這一非高危行業(yè)，事故發(fā)生率較低，開展安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，難免會(huì)讓一些基層實(shí)際操作人員理解為一種“務(wù)虛”的負(fù)擔(dān)
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這里，我想問(wèn)一下，您對(duì)這個(gè)詞是怎么理解的。
百合：隨著“女漢子”一詞的流行，好像很多人看到一個(gè)能干的女人就稱呼曰“女漢子”。一說(shuō)“女漢子
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了紅塔集團(tuán)楚雄卷煙廠員工與煙機(jī)的“人機(jī)情緣”。
“過(guò)去我們對(duì)設(shè)備管理的理解就是設(shè)備臺(tái)賬管理和設(shè)備維修，把設(shè)備管理人員當(dāng)做救火隊(duì)，對(duì)設(shè)備管理的基礎(chǔ)保障作用認(rèn)識(shí)不足。現(xiàn)在
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人員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不到位，分級(jí)技術(shù)水平參差不齊，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解程度有偏差，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的正確執(zhí)行存在誤區(qū)，致使煙葉分級(jí)過(guò)程中等級(jí)界定不清，出現(xiàn)混色
