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不足、可塑性較強(qiáng)、對行業(yè)熟悉程度不高等因素，從三個(gè)維度構(gòu)建和完善新員工入職培養(yǎng)體系——
開展崗前培訓(xùn)，掌握技能融入氛圍。詳細(xì)編制新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，開展為期兩周
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，更在“玩”中締造了“長城”雪茄的卓越品質(zhì)。
“會玩”是一種精益求精的探索
國產(chǎn)雪茄的發(fā)展，其實(shí)有兩個(gè)不利因素。
一是在品牌方面，古巴和非古知名品牌經(jīng)過
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存在的一個(gè)重要因素就是滿足消費(fèi)需求，維護(hù)社會穩(wěn)定?？蛻艚?jīng)理在卷煙營銷工作中，要始終堅(jiān)持滿足需求，服務(wù)消費(fèi)的職責(zé)初心?？蛻艚?jīng)理要盡心盡力，要多換位
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對事件的“過激”反應(yīng)可以看出，中煙施偉策公司的管理層對安全事件的重視程度和決心。
“全員參與”也是實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的關(guān)鍵因素。為了更好地調(diào)動(dòng)員工積極性，更有效地開展安全
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、開花結(jié)果。
“下河煙葉收購點(diǎn)今年種煙農(nóng)戶83戶，面積1095畝，收購計(jì)劃15.18萬公斤。收購前，我們根據(jù)轄區(qū)煙農(nóng)分布情況、種煙面積等因素，
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，取得了“光譜、顏色、煙堿”多因素調(diào)控技術(shù)，滿足了“中華”品牌質(zhì)量控制向復(fù)烤環(huán)節(jié)前移的需求。
華環(huán)公司與安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司建立均質(zhì)化配方打葉聯(lián)合研究室，
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不是你個(gè)人能左右的，會有很多你想不到的因素。實(shí)際上，我們之所以成為當(dāng)下這個(gè)樣子，也不是我們預(yù)先給自己設(shè)計(jì)的，都根本無法設(shè)計(jì)。都是遇到了機(jī)緣
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技能，增強(qiáng)素質(zhì)，進(jìn)而調(diào)動(dòng)積極因素，“反哺”工作，回報(bào)企業(yè)。四要關(guān)心困難員工。關(guān)愛員工是人之常情，也是凝聚人心，提升隊(duì)伍執(zhí)行力的重要
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吸煙室，而原告卻是一名來自北京的律師，這幾個(gè)因素湊在一起，頗具“看點(diǎn)”。起訴的理由是啥？從殷清利律師在個(gè)人公號中發(fā)布的民事起訴狀中看
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綜合營銷中心方案要求、四川商業(yè)政策環(huán)境、分中心品牌培育需求等多方因素，以“穩(wěn)份額、提質(zhì)量、抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板”主線，因地制宜制定出“本香世界 香伴金秋”活動(dòng)執(zhí)行手冊。分中心
