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，他深入職工隊(duì)伍中，了解員工的思想動態(tài)。如何才能使員工正確理解推行6S管理的目的和意義，使員工變被動為主動呢？經(jīng)過深思熟慮他大膽的在中煙率先把6S
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化融會貫通，更沒有對文化理解宣貫， 許多專賣人員對文化建設(shè)也是一無所知，文化建設(shè)沒有發(fā)揮對創(chuàng)建工作應(yīng)有的推動作用，最終導(dǎo)致文化建設(shè)成為一個空軀殼
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建設(shè)的認(rèn)識也更加深刻，但也存在一些模糊片面的認(rèn)識。一是對煙草信息化建設(shè)的目的不夠清楚，認(rèn)為煙草信息化就是用計(jì)算機(jī)代替手工操作，理解為單純地將煙草工作技術(shù)化
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，而是簡單地理解為一種福利性的既得利益，期望值偏高，參與合作社建設(shè)的主體意識和合作意識不強(qiáng)。
（六）合作社發(fā)展的外部環(huán)境有待改善
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;談?wù)剬ω?zé)任的理解。主考官對大家回答很滿意，遺憾的是，所有人都沒有被錄取。大家都感到不解，主考官指著躺著門邊的一個掃把說道，你們進(jìn)來面試
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的事情，一方面又來做慈善，這不可理解。”
老煙斗：煙草做慈善總是引來質(zhì)疑，可如果不做更會引來質(zhì)疑。咱們煙草企業(yè)還是捐自己的款讓別人說去吧
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，不管是政策還是競爭對手層面都沒有什么因素能阻礙他們提價的，在目前的市場環(huán)境下，正是他們提價的最好時機(jī)?！标愔君堈J(rèn)為。
??? 各地奢侈品消費(fèi)心理解析
??? 歐洲
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、推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程，具有重大而深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。
小煙卷兒：說的太對了。深刻理解胡錦濤總書記重要講話的基本內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，
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，默默無聞而又兢兢業(yè)業(yè)地奉獻(xiàn)著自己的青春與才華，成為煙草產(chǎn)為中的又一道調(diào)亮麗的風(fēng)景。
在煙葉生產(chǎn)一線的員工中，有很多人可能對科學(xué)發(fā)展觀還不能完全的理解
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租賃店為主，以實(shí)現(xiàn)快速的市場布局和盈利。
而由于不同區(qū)域消費(fèi)者對品牌接受和理解的程度不同，氣候、地理等自然條件也不同，迪卡儂必須面對的另一個現(xiàn)實(shí)問題
