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報(bào)告主題鮮明，是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)，是馬克思主義的綱領(lǐng)性文件，機(jī)關(guān)各部門、各單位都要把認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)
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：傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神；布置、檢查、交流、總結(jié)安全工作；學(xué)習(xí)安全有關(guān)的法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)規(guī)程；分析班組內(nèi)外事故案例，
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、驗(yàn)證、完善和宣貫，對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、管理和使用進(jìn)行規(guī)范，保障應(yīng)用建設(shè)的統(tǒng)一性和管理的規(guī)范性；
“用文件夾集中整理分散的東西”——以門戶集成為工作重點(diǎn)
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特殊群體，本人憑有關(guān)文件、證明等材料，并經(jīng)當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu主管部門核實(shí)后，且具有民事行為能力，可以降低間距標(biāo)準(zhǔn)，降低幅度不超過(guò)規(guī)定
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，以前，大家遵照“職業(yè)健康安全管理體系”的要求開(kāi)展工作。而由于體系文件規(guī)定較為寬泛，每個(gè)人只能按自己的理解執(zhí)行，至于執(zhí)行到什么程度，則完全
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、出租屋管理中心等20多個(gè)職能部門的主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)卷煙打假專題座談會(huì)、聯(lián)席會(huì)和聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，并下發(fā)文件明確各職能部門的職責(zé)分工。20多個(gè)職能部門齊心協(xié)力、聯(lián)合作戰(zhàn)，組成了強(qiáng)大
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公司根據(jù)國(guó)家煙草專賣局有關(guān)文件精神，將江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司淮陰卷煙廠列為煙草行業(yè)“辦事公開(kāi)民主管理”試點(diǎn)單位。一年多來(lái)，在江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下
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合格證書(shū)，11人取得國(guó)家注冊(cè)審核員資格，質(zhì)量管理體系文件執(zhí)行率達(dá)到91.3%，《顧客滿意度測(cè)量流程》和《對(duì)標(biāo)管理流程》分別獲得全省煙草商業(yè)系統(tǒng)質(zhì)量管理體系優(yōu)秀流程
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和保障企業(yè)健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。
（三）特色文化階段
2005年國(guó)發(fā)辦57號(hào)文件的出臺(tái)，加快了煙草行業(yè)改革發(fā)展的步伐。伴隨煙草行業(yè)“大企業(yè)、大品牌
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，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行修訂，從源頭上保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。
2004年，淮陰卷煙廠被全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委授予“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”，
