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;借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短訊的手段，以定人數(shù)為限，更多的以小型聚會(huì)的形式替代大型宣傳咨詢活動(dòng)，定期開展卷煙商品知識(shí)的培訓(xùn)、新品安全性能的介紹，以會(huì)刊
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重要、同等重視的工作來對(duì)待，積極推進(jìn)營(yíng)銷方式和服務(wù)手段的創(chuàng)新。先后制定了《2012年“金圣品牌”全員營(yíng)銷工作方案》、《全員營(yíng)銷準(zhǔn)則》、《全員營(yíng)銷“一對(duì)一”工程實(shí)施指導(dǎo)意見》等文件。建立了“組織
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（一）加強(qiáng)烘烤技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)把烘烤技術(shù)培訓(xùn)作為提高烘烤質(zhì)量的有效手段來抓，從轉(zhuǎn)變技術(shù)人員和煙農(nóng)的思想觀念、質(zhì)量觀念和市場(chǎng)觀念入手，增強(qiáng)
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熱情。激勵(lì)是使員工保持工作熱情和工作精神的必要手段。激勵(lì)主要包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，二者缺一不可，互為補(bǔ)充。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)是激發(fā)營(yíng)銷人員工作熱情的重要方式，營(yíng)銷人員
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，采取一定的手段對(duì)內(nèi)部公眾的心理活動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃的調(diào)節(jié)和有意識(shí)的引導(dǎo)。通過有效的內(nèi)部溝通和建立，可以增加內(nèi)部公眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)知感和歸屬感，激勵(lì)內(nèi)部員工的動(dòng)機(jī)，
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;為企業(yè)培養(yǎng)出健康和高尚的人；在政府部門加強(qiáng)感恩教育，可以強(qiáng)化政府官員執(zhí)政為民的思想?？傊?#xff0c;加強(qiáng)感恩教育是人們開展好感恩的有效手段。
感恩重在意識(shí)。感恩在即
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纖維素、生物和納米過濾嘴，達(dá)到降焦減害的目的，而最新出的I時(shí)代5mg卻用回了普通濾嘴，并同樣把焦油含量降到了5mg/支。這是因?yàn)镮時(shí)代5mg通過其它手段和技術(shù)如
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系。”肖琳認(rèn)為，青少年吸煙具有很大的“習(xí)得性”。成人社會(huì)里，把香煙當(dāng)成禮品、社交手段等概念已經(jīng)侵染了青少年。
過去幾年，盡管中國(guó)簽署了《煙草控制框架公約
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，并且能夠在十元價(jià)位層牢牢控制局面，不少的品牌規(guī)格使出了所有的營(yíng)銷手段，有開展現(xiàn)場(chǎng)評(píng)吸活動(dòng)的，有采取消費(fèi)回饋的，也有使用煙盒兌換
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和傳播的手段，將文本“安裝”到企業(yè)每一個(gè)人的頭腦中；通過領(lǐng)會(huì)和認(rèn)同，將理念“融入”企業(yè)每一個(gè)人的意識(shí)之中；要通過制度的貫徹和體制的改革適應(yīng)
