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一是便民設(shè)施到位?？朔Y金困難，為全縣21個收購站組購置桌椅、茶水桶等，完善煙農(nóng)休息區(qū)便民設(shè)施；二是人性化服務(wù)到位。將過去的“嚴(yán)禁”“不準(zhǔn)”等字樣
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設(shè)計與以往相比存在兩處變化：一是焦油量由原來的12mg降到11mg；二是在小盒上增加陽光防偽、條盒上增加劃痕防偽。此次設(shè)計主要從“人性化防偽”角度出發(fā)，區(qū)分并
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，草案提出：依托邱場“早茶之鄉(xiāng)”的有利條件，以“喝茶提神”代替“吸煙提神”；以“品茗結(jié)友”代替“敬煙結(jié)友”的禁煙原則，實行人性化
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;是為督促員工及中層干部扎實的完成各項任務(wù)指標(biāo)，體現(xiàn)考核獎罰分明的同時又不失人性化，以便更好的促進(jìn)區(qū)局（分公司）“卷煙上水平”工作的順利開展。?
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文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，積極推行人性化執(zhí)法。
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執(zhí)法檢查人性化，服務(wù)客戶知心談；
和睦相處聚人心，統(tǒng)籌團(tuán)結(jié)攻險堅；
勤政廉政指稱贊，克己奉公無私念；
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”的責(zé)任及范圍發(fā)送至每一個崗位相對應(yīng)的員工，以體現(xiàn)人性化的管理與服務(wù)。
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，明確目標(biāo)，抓牢當(dāng)前工作重心，切實提高執(zhí)行力，確保年末營銷工作保持良好態(tài)勢。
二是優(yōu)化客我關(guān)系。倡導(dǎo)親情化和人性化服務(wù)，加強(qiáng)與零售
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整理柜臺，自備鐵錘和鋼釘，幫助零售戶亮證，人性化地為一些弱勢群體提供服務(wù)。
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煙葉復(fù)烤有限公司召開了青年員工座談會，共29名青年員工代表參加了本次座談會。
會上青年員工發(fā)言積極踴躍，反映的問題主要涉及文體活動、人性化管理、食堂管理、招待所管理、宿舍
