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提高年青職工認(rèn)識(shí)，盡快地把自己融入到行業(yè)中來(lái)，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮主人翁精神，維護(hù)行業(yè)榮譽(yù)。我們說(shuō)學(xué)習(xí)積累是促使年輕職工快速成長(zhǎng)的重要途徑之一，值得重視
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的哪個(gè)角度都應(yīng)該給予積極的支持，并主動(dòng)參與，努力發(fā)揚(yáng)主人翁精神，協(xié)助政府做好禁控?zé)煿ぷ?#xff0c;這不僅有利于居民身心健康，同時(shí)也是對(duì)
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辦事公開(kāi)民主管理工作相結(jié)合。
中國(guó)特色社會(huì)主義是億萬(wàn)人民自己的事業(yè)。十八大報(bào)告指出，“要發(fā)揮人民主人翁精神，堅(jiān)持依法治國(guó)這個(gè)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略，
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傳承至今。固原煙草人在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期和成長(zhǎng)過(guò)程中，發(fā)揮主人翁精神，克服物質(zhì)條件差的影響，用紅軍“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的革命傳統(tǒng)激勵(lì)自己，自覺(jué)為企業(yè)
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總認(rèn)為自己就是“臨時(shí)工”，對(duì)企業(yè)缺乏主人翁精神，缺乏工作主動(dòng)性和積極性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)構(gòu)建和諧煙草而言，是一種極大的障礙。二是
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、盡力、盡責(zé)”，形成真正促使職工形成忠誠(chéng)于企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，達(dá)到不斷提高職工的綜合素質(zhì)，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹(shù)立“國(guó)家利益
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，因此，全體員工應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動(dòng)投入到企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)中去。全面質(zhì)量管理是全員、全過(guò)程、全企業(yè)的質(zhì)量管理，目前，現(xiàn)代企業(yè)普遍推行
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。《水松紙切刀自動(dòng)潤(rùn)滑裝置》獲公司專利。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心安全、心系企業(yè)的主人翁精神。
開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)以來(lái)，井岡山卷煙廠安全管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)群眾監(jiān)督體系
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;激發(fā)員工的主人翁精神，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。首先，要加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)定信仰和立場(chǎng)，
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，煥發(fā)員工創(chuàng)業(yè)精神外，更重要的是把員工心理素質(zhì)，德、智、體諸方面的個(gè)性發(fā)展，群體意識(shí)，榮譽(yù)感，主人翁精神都熔于
