為您找到相關(guān)結(jié)果 1869 篇
-
整理柜臺，自備鐵錘和鋼釘，幫助零售戶亮證，人性化地為一些弱勢群體提供服務(wù)。
-
煙葉復(fù)烤有限公司召開了青年員工座談會，共29名青年員工代表參加了本次座談會。
會上青年員工發(fā)言積極踴躍，反映的問題主要涉及文體活動、人性化管理、食堂管理、招待所管理、宿舍
-
狀況、銷售品牌、進貨渠道、管理情況等情況對轄區(qū)無證經(jīng)營戶進行分類，對首次發(fā)現(xiàn)的無證戶采取人性化措施，進行口頭警告；
二是加強巡查，利用現(xiàn)有的線
-
、人性化管理新模式，實現(xiàn)了群眾滿意率和執(zhí)法隊伍形象的雙提升。
-
化、工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、行為管理規(guī)范化、設(shè)備管理系統(tǒng)化、安全管理常態(tài)化、考核體系明細化、客戶服務(wù)人性化的6S管理愿景。
為保證6S可視化管理有效的推行，市煙草公司物流中心與川教院中
-
，在傳遞本草文化的同時，以人性化、個性化兼具社會性、公益性的形式，把文化融入產(chǎn)品與品牌之中，活動通過品吸及飛鏢中獎游戲展開，主持、演員與
-
流程，健全完善工作責(zé)任機制和規(guī)范化管理督導(dǎo)機制，各項工作任務(wù)精細化分解到人頭限時完成。
五是積極尋求和探索體現(xiàn)人性化要求的規(guī)范化方法和企業(yè)文化、內(nèi)部精細化管理、和諧管理
-
探索教育管理新方式，讓學(xué)習(xí)制度化、教育多樣化、管理人性化，著力提升黨員整體素質(zhì)。二是加強黨員作風(fēng)建設(shè)，著力發(fā)揮先鋒模范作用。通過開展黨員亮崗、典型示范帶動、公開
-
的管理手段和方式方法，關(guān)鍵在于把握好“三個結(jié)合”即：企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相結(jié)合、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合、制度化與人性化相結(jié)合。
一是相互促進把握好企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相結(jié)合。班組
-
求我們的培訓(xùn)人員具有豐富的一線實操經(jīng)驗，能根據(jù)自身經(jīng)驗撰寫出內(nèi)容豐富、科學(xué)、具有差異化的教材，進而施教。
三、人性化服務(wù)
“人性化”是近年來提得較多的詞匯
