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;才能不再市場(chǎng)競(jìng)爭中淘汰。
參考文獻(xiàn)
[1]李曉軍. 市場(chǎng)化取向改革背景下的煙草企業(yè)營銷管理優(yōu)化初探[J]. 經(jīng)營管理者，2015，（
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二、出現(xiàn)精神離職現(xiàn)象的原因初探
筆者認(rèn)為，就行業(yè)而言，當(dāng)前行業(yè)各級(jí)各部門出現(xiàn)精神離職的基本原因，主要有以下幾個(gè)方面：
1.總體原因
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初探
顯然，當(dāng)人們?nèi)鄙賹?duì)城市科學(xué)系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)時(shí)，城市必然會(huì)在特殊時(shí)刻暴露出自己的“短板”。正如近日出版的《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》的評(píng)論所指出的：內(nèi)澇凸顯城建“干旱
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戶和消費(fèi)者的認(rèn)可？在價(jià)格、包裝、吸味等方面市場(chǎng)接受程度如可？帶著這些期待筆者通過實(shí)地走訪、電話了解、網(wǎng)絡(luò)溝通等多種形式進(jìn)行市場(chǎng)初探，以期對(duì)黃鶴樓（
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初探
從以上煙草員工違法違紀(jì)的主要原因來看，社會(huì)環(huán)境是客觀存在的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移；員工政治經(jīng)濟(jì)待遇的提高是一項(xiàng)自上而下的系統(tǒng)工程，從現(xiàn)實(shí)
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流，市場(chǎng)永安寧。
一、“真煙外流”根源初探
“真煙外流”從表面上看，是客戶逐利、商品流通、市場(chǎng)調(diào)節(jié)的需要。但究其根源，查找“癥結(jié)”，問題還是出在
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的外觀特征標(biāo)準(zhǔn)研究[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)， 2005， 33（5）：860-861
[5]楊樹勛. 準(zhǔn)確判斷煙葉采收成熟度初探[J
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和不足的原因初探
（一）思想認(rèn)識(shí)不到位
政治意識(shí)不夠強(qiáng)，長遠(yuǎn)觀念淡薄。落實(shí)到具體行動(dòng)上，對(duì)嚴(yán)格規(guī)范的生命線地位仍然在一定程度上停留在“嘴”上
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;。
[2]周汝波，農(nóng)民專業(yè)合作社操作指南[Z]，云南省大理市，2009。
[3]唐國強(qiáng)，張萬良，寧鄉(xiāng)縣煙葉專業(yè)合作社發(fā)展初探[J
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煙葉采收成熟度初探[J].中國煙草科學(xué)， 2003，5（4）：34-36
[3]左天覺，朱尊權(quán).煙草的生產(chǎn)、生理
