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鼓舞士氣、激發(fā)活力，讓強烈的文化認同感轉(zhuǎn)化為強大的現(xiàn)實生產(chǎn)力。
大講堂活動的開展，營造了一種積極向上的學習型企業(yè)氛圍，區(qū)局將進一步建立起良好的學習機
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，強化了吸食省產(chǎn)煙、賣好省產(chǎn)煙的認同感。
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企業(yè)的責任感、認同感和歸屬感；七是通過開展健康文體活動、關(guān)注員工精神需求、建立心理危機干預預警機制等多種渠道加強員工的人文關(guān)懷；八是通過人員配備、教育培訓等多種方式構(gòu)建一支
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的了解，增強新招聘大學生對企業(yè)的認同感和歸屬感，提高他們在煙草安心工作的事業(yè)心和責任感，為更好地進入崗位角色積累經(jīng)驗。
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企業(yè)的認同感和歸屬感。為使“蹲點”不走形式化，縣局（分公司）要求“蹲點”工作完成后，每個股室至少撰寫1篇有價值的調(diào)研報告。
縣局（
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;調(diào)動了員工工作和學習上的積極性，加強了員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，推動了基層一線工作水平不斷提高。
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，對下一階段工作提出了三點要求：一是要做好新一年的目標分解工作，公司領(lǐng)導、各部門負責人要親力親為，將目標講明講透，增強職工的認同感
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，向他們提供心貼心的親情化服務，積極為零售戶解決經(jīng)營中的實際困難，增強客戶的認同感。
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好標準化服務、個性化服務的基礎(chǔ)上，全面開展增值服務、親情服務，推動全市卷煙零售客戶服務水平全面提升，零售客戶對行業(yè)的信任度、依存度明顯提升，認同感
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供貨或停止供貨。三是組織零售戶開展現(xiàn)代零售終端打造培訓，提高零售戶對終端建設(shè)認識，提升零售戶法律意識及現(xiàn)代零售終端打造能力，增強零售戶對煙草的歸屬感、認同感
