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重要工作來抓，合理安排任務(wù)，確保有足夠的人員來引導(dǎo)和幫助煙農(nóng)做好烤煙生產(chǎn)，并做好工作日志，州縣兩級督察組要做好督察記錄，確保工作
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活動等多種形式提升員工素質(zhì)；進一步完善各崗位考核指標及考核措施，尤其是加大對機關(guān)工作人員的業(yè)績考核管理，要求機關(guān)干部員工認真填寫卷煙上水平《思行錄》工作日志
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“制度化管理”。該縣煙草分公司駐村技術(shù)員必須撰寫工作日志，記錄每天工作服務(wù)情況，并由煙農(nóng)簽字。成立煙農(nóng)協(xié)會，定期召開煙葉生產(chǎn)形勢分析會、現(xiàn)場會、觀摩會，
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，有針對性地制定并實施幫扶計劃，為他們發(fā)展煙葉生產(chǎn)創(chuàng)造條件。駐點人員還要在堅持天天填寫工作日志的基礎(chǔ)上，做到月初有計劃，月底有小結(jié)，
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數(shù)據(jù)進行核對。在確認所有數(shù)據(jù)均準確無誤后，我將當日的工作日志錄入內(nèi)管系統(tǒng)，提交至縣局內(nèi)管科。值得一提的是，內(nèi)管系統(tǒng)中預(yù)警模塊運用了異常數(shù)據(jù)紅色警戒
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好評，群眾滿意度得到了有效提升。
推行領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作日志制度，架起共駐共建的“連心橋”。堅持用過硬的作風保持聯(lián)系群眾工作常態(tài)化。提出班子成員每年分別聯(lián)系3戶困難群眾、3
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透了，再把這些理清的思緒全部記在筆記本上，以后再碰到類似的問題，即使一時半會兒想不起來，打開隨身攜帶的工作日志，答案自然也就
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每天堅持在電腦上記工作日志，工作日志表詳細而清爽，就是這份堅持也讓很多人覺得汗顏。他的辦公卡座總是干凈而整齊，讓人不禁懷疑此位是否是搞文職工作的女性而非搞
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技術(shù)員《月度考核工作日志》將基層工作人員的服務(wù)工作“痕跡化”，并將設(shè)立客戶服務(wù)中心，安排專人，對煙葉技術(shù)員的工作日志記錄進行嚴格的遠程溝通復(fù)查和一線現(xiàn)場核實
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;8）做好《專銷信息臺帳》、《工作日志》、《專賣監(jiān)督管理服務(wù)手冊》、《月度商戶誠信分類管理》、《月度零售許可監(jiān)管》等基礎(chǔ)管理工作。
4.市場監(jiān)管稽查隊崗位劃分：市場監(jiān)管稽查隊
