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一次黨員大會”，確保支部工作的正常開展；在黨員發(fā)展方面，全廠申請入黨的人員有50多人，針對黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、崗位分布結(jié)構(gòu)不合理的情況，
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的組織委員起初，我按照支部工作要求，搭建組織平臺，設(shè)置管理機(jī)構(gòu)，督促支部全體黨員學(xué)習(xí)，完全是出于完成任務(wù)的初衷，我
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”，互學(xué)互鑒促提升。結(jié)合“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建工作，開展支部工作互學(xué)互鑒活動。圍繞基層黨建工作重點任務(wù)落實，聚焦支部政治理論學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主評議黨員
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，推進(jìn)考核工作從“重年終、重資料”向“重日常、重成效”方向轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)黨支部工作抓在經(jīng)常、管在日常，推進(jìn)黨建考評工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，促進(jìn)
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、“兩學(xué)一做”常態(tài)化、支部工作標(biāo)準(zhǔn)化，在實用、實際、有效上探索實踐。本著“應(yīng)有盡有、應(yīng)做必做、做必做好”的原則，在規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，加入“自選動作
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，書記與支委之間、支委與黨員之間、黨員與黨員之間開展“實打?qū)崱薄靶膶π摹钡恼勑恼勗?#xff0c;對支部工作、業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了溝通與交流。二是查擺問題“深”。根據(jù)“四個對照”，
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黨建工作考核和黨支部“百舸爭流”賽馬考核制度，由黨建工作考核小組對各基層黨支部按照規(guī)定時限進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時通報，發(fā)現(xiàn)各黨支部工作亮點，
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和“六個規(guī)范”基本要求開展自查自糾，查擺工作差距，深挖問題根源，以問題整改成效推進(jìn)支部工作全面提升，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范黨支部組織建設(shè)工作。其間
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、踐初心。組織學(xué)習(xí)了黨章內(nèi)容，支委做了學(xué)習(xí)體會交流。與會黨員還討論、表決通過了接收中共預(yù)備黨員相關(guān)事宜。其間，還組織了黨務(wù)公開，向黨員報告了半年支部工作推進(jìn)情況
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，推動黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合；要抓實抓好黨員教育管理，定期對黨支部工作開展檢查，嚴(yán)格執(zhí)行黨員教育管理工作條例等制度，在標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)
