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工作質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性、有效性，導(dǎo)致管理缺位、執(zhí)行失衡，各項(xiàng)工作運(yùn)行效果不佳。同時(shí)，存在不細(xì)致分析每一項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，優(yōu)在哪里，
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；二是運(yùn)行效果不佳；三是有的部門(mén)和個(gè)人還依然是習(xí)慣性開(kāi)展工作；四是對(duì)管理體系沒(méi)有持續(xù)改進(jìn)意識(shí)；五是不注重過(guò)程控制和規(guī)范運(yùn)行：六是閉環(huán)
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;也很有必要。
再者，現(xiàn)在各地雖然出臺(tái)一個(gè)禁煙措施，但是效果不佳，主要原因之一就是沒(méi)有懲處措施，違規(guī)吸煙的成本過(guò)低。事實(shí)上也只有對(duì)吸煙者和默許吸煙
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導(dǎo)致?tīng)I(yíng)銷(xiāo)效果不佳，也是年末卷煙營(yíng)銷(xiāo)之大忌。如今，隨著健康意識(shí)的逐漸增強(qiáng)，消費(fèi)者對(duì)于低焦油、低危害的卷煙產(chǎn)品的需求也在增加。從科技進(jìn)步方面來(lái)說(shuō)，
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市場(chǎng)，挖掘品牌培育潛力，做實(shí)做大做強(qiáng)品牌已經(jīng)成為急需解決的課題?！? 4.營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍品牌培育能力較弱，品牌培育效果不佳。主要表現(xiàn)在營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)品牌培育、維護(hù)重視
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方向清晰做好煙葉科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作離不開(kāi)可行性強(qiáng)的具體目標(biāo)。近些年，一些煙葉產(chǎn)區(qū)在一定程度上存在創(chuàng)新人才缺乏、創(chuàng)新效果不佳等問(wèn)題。提前做好調(diào)研。定期組織開(kāi)展創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作“回頭看”活動(dòng)
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季度匯報(bào)。這些志愿者中，有很多是已經(jīng)退休的老人。通過(guò)志愿者隊(duì)伍中的“老干部”帶頭，化解區(qū)內(nèi)很多老煙民的抵觸情緒。尤其是在老年活動(dòng)室這種過(guò)去控?zé)?em class="term">效果不佳的地方，在
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，一些煙農(nóng)藥劑濃度使用有誤，防治效果不佳，便大多不愿使用。每當(dāng)曾宇看到，都心急如焚。為了讓科技更好的惠及煙農(nóng)，從去年三月份到煙葉收購(gòu)結(jié)束
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尤其是農(nóng)村地區(qū)控?zé)熐闆r堪憂(yōu)，控?zé)?em class="term">效果不佳，控?zé)熑蝿?wù)依然艱巨。最近筆者走訪(fǎng)了不少縣級(jí)以下基層單位，現(xiàn)把在走訪(fǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)的幾個(gè)問(wèn)題列舉出來(lái)，期盼能引起
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出臺(tái)時(shí)間較早、內(nèi)容過(guò)于分散、范圍涵蓋不全、法律責(zé)任不清、實(shí)施效果不佳等問(wèn)題，無(wú)法滿(mǎn)足新形勢(shì)下公共場(chǎng)所控制吸煙發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
廣教育 多形式推動(dòng)控?zé)熃】到逃?
除了加強(qiáng)立法
