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，為老、弱、病、殘等困難群體提供了‘上門辦證’‘送證上門’等服務(wù)只是我們?yōu)槿罕娹k實事其中一項舉措而已。除此之外，我們在進(jìn)一步拓展許可服務(wù)新平臺、優(yōu)化服務(wù)新制度、傳遞暖心服
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的造詞能力進(jìn)行“實用翻譯”，指代西方傳入的新事物、新概念或新制度，例如議員；還有的是日本固有詞匯，例如警視廳?！ ≈詴@樣，固然
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管理辦法、員工招錄用管理辦法、勞動保護(hù)用品管理辦法等制度仍然沿用至今；隨著近年來普洱煙草經(jīng)營管理變動，新制度往往滯后推出，甚至明顯存在問題，沒有及時
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對于擬將室外排隊等候隊伍納入禁煙范圍，一位煙齡超過二十年的“資深煙民”說：“以前排隊時抽煙覺得影響別人，很不好意思，但有時還是忍不住。如果新制度
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工作要求，了解工作動態(tài)，吃透每一個新決策、每一項新制度的實質(zhì)和有關(guān)背景，有的放矢地抓好貫徹落實；對下，布置任務(wù)要明確，
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各級網(wǎng)站等媒體，及時向社會發(fā)布、闡釋《意見》的新舉措、新制度，增強(qiáng)廣大群眾知曉率，使《意見》深入人心，爭取群眾支持。同時，積極利用
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的變化，要適應(yīng)新的工作要求，既要及時廢除一些不合時宜的工作制度，增加新制度，又要修改完善制度中已經(jīng)變化的工作內(nèi)容，增加新的工作規(guī)定
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;進(jìn)行了“兩項工作”試點經(jīng)驗介紹，省局（公司）有關(guān)部門進(jìn)行了新制度、新程序規(guī)定的培訓(xùn)解讀，與會代表觀摩了鞍山、鐵嶺市局（公司
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，其中發(fā)明專利授權(quán)178件。豐碩的創(chuàng)新成果，帶給品牌強(qiáng)勁的科技動能，其原動力是體系化、建制化、協(xié)同化的創(chuàng)新組織體系和致力于服務(wù)、減負(fù)、松綁、賦能的創(chuàng)新制度體系
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，因地制宜完善創(chuàng)新制度設(shè)計，加快完善培養(yǎng)人才的制度機(jī)制，在行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新上擔(dān)重任、挑大梁。就做好工商研協(xié)同工作，他指
