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”。強化業(yè)務(wù)能力,用新技能提升效率。定期開展各崗位的業(yè)務(wù)能力培訓、崗位技能鑒定考試、應(yīng)知應(yīng)會知識測試以及每周業(yè)務(wù)專題學習交流等系列活動,根據(jù)員工特長、專業(yè)、需求等科學分配、調(diào)整
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企業(yè)創(chuàng)新、文化講堂和讀書交流活動,要求全員根據(jù)個人特長和工作需要,定好目標計劃,努力學習掌握新知識、新技能,積極參加各類職業(yè)技能鑒定和競賽活動
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煙草在線柳州消息 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。廣西中煙柳州卷煙廠制絲車間立足車間技能人才素質(zhì)的現(xiàn)實基礎(chǔ),客觀總結(jié)過去備考工作的成功經(jīng)驗,著力創(chuàng)新技能人才備考
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有機結(jié)合,充分利用超高速設(shè)備預(yù)防維護檢修等機會,組織維修、操作人員學習、分享、交流超高速維護新技能、新方法,提升超高速設(shè)備維護動手能力。目前,
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上,該車間青工們結(jié)合自身所在崗位,就如何加強培訓、提高新老員工溝通和協(xié)作能力、加強青工崗位流動性,學習新技能新知識、打造復(fù)合型人才等問題提出自己的看法、意見和建議
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自我,挖掘潛能,科學規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,引導(dǎo)青年員工學習新知識、新技能,爭做新時期“素質(zhì)青年、有為青年”。同時鼓勵、組織后續(xù)學歷教育和專業(yè)技能
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等方面舉辦培訓,培訓的課題和內(nèi)容以與部門工作相結(jié)合,把學習與工作有機融合起來,讓員工在掌握運用新知識、新技能中實現(xiàn)自我價值,提升員工的整體素質(zhì)
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學習全面質(zhì)量管理方面的新知識,學習新技能,不斷完善知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。避免出現(xiàn)2012年度課題報告中存在的選題過大、選題理由表述不充分、主要原因分析不透
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成熟的重要標志,有針對性地開展崗位必備知識和能力的培訓,加強與“卷煙上水平”工作密切相關(guān)的新理論、新知識、新規(guī)則、新技能的培訓。同時,進一步深化干部人事制度改革
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會,不驕不躁,再接再厲,學習新知識、掌握新技能,全面提高自身素質(zhì),圓滿完成學業(yè),以更加優(yōu)異的成績回報父母、回報