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模范學(xué)習(xí)，強(qiáng)化為服務(wù)零售戶、服務(wù)消費(fèi)者的核心理念。通過(guò)構(gòu)建“以人為本”、信用與信任、尊重他人和相互學(xué)習(xí)、寬松、自由和公平的企業(yè)文化，促使員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與行業(yè)發(fā)展目標(biāo)趨向
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;將安全文化宣貫工作融入于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，將安全文化核心理念真正植入人心，從根本上推動(dòng)企業(yè)文化的持續(xù)的發(fā)展。
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核心理念的感恩文化建設(shè)，多次研究部署，先后組織開(kāi)展了一系列形式多樣的宣貫活動(dòng)。這次全省煙草專賣系統(tǒng)感恩文化知識(shí)大賽，是進(jìn)一步宣貫感恩文化的一項(xiàng)重大
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，打造“文化工廠”，提升企業(yè)軟實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)力。
一是明確主題，重視文化陣地建設(shè)。為讓職工自覺(jué)融入到企業(yè)文化建設(shè)中，該廠在辦公區(qū)和生活區(qū)將核心理念
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;要求各單位、各部門(mén)進(jìn)一步做好科技工作。
一是要導(dǎo)入精益管理，系統(tǒng)推進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)。要把握精益管理追求價(jià)值最大化的核心理念，以轉(zhuǎn)變機(jī)制、提升效率為重點(diǎn)，全面
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我負(fù)責(zé)、公司的安全我盡責(zé)”的安全核心理念，提升全員安全意識(shí)，強(qiáng)化安全行為塑造。
四是堅(jiān)持與落實(shí)整改措施相結(jié)合。建立健全隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，深入開(kāi)展隱患
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，提神振氣。緊密結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入推進(jìn)以“四個(gè)三”為核心理念的感恩文化建設(shè)，教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)感恩意識(shí)，以感恩的心態(tài)履行好崗位職責(zé)
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年要把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到推動(dòng)企業(yè)文化轉(zhuǎn)化、落地上來(lái)，重點(diǎn)開(kāi)展以下幾方面工作：一是深入推進(jìn)“情義”母子文化融合，指導(dǎo)各單位在文化名稱、架構(gòu)體系、文化核心理念、價(jià)值
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核心理念的“感恩”文化系列成果。
河南省局（公司）新一屆黨組成立后，對(duì)干部職工提出了“三感三珍、三追三提”的要求，在全省煙草專賣系統(tǒng)深入開(kāi)展集中
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方面決不能出問(wèn)題，否則就會(huì)“一丑遮百俊”的要求，在“情義”核心理念層增加了“規(guī)范、廉政、安全、穩(wěn)定”四條紅線，作為全體干部職工必須堅(jiān)守的底線。緊緊圍繞思考謀劃
