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煙草在線漢中消息 陜西省漢中市煙草專賣局結(jié)合深化用工分配制度改革工作，以優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)為目標，狠抓定額定員、減員增效工作。
勞動定額到位。按照勞動定額標準要求
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監(jiān)督體系；繼續(xù)深化用工分配制度改革，加強績效管理，完善向一線傾斜的收入分配機制，充分調(diào)動干部職工的積極性。
加強教育培訓工作。按照區(qū)局
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煙草在線南昌消息 近日，江西省南昌市煙草專賣局（公司）深化人事用工分配制度改革序幕再次拉開，8個縣（區(qū)）局
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煙草在線韓城消息 為深化用工分配制度改革，落實以人為本的科學發(fā)展觀，為企業(yè)改革和發(fā)展提供人才保障，最大限度的調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性，
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陜西韓城市煙草專賣局借助用工分配制度改革，落實以人為本的科學發(fā)展觀為契機，高起點推進自主創(chuàng)新、走研發(fā)人才發(fā)展梯隊道路的全新探索。近年來，陜西韓城市煙草專賣
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、信息員以及州局（公司）人事部、信息中心人員參加了培訓。
文山煙草2010年底深化勞動用工分配制度改革后，全州煙草系統(tǒng)從事人事管理工作的人員發(fā)生了變動
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推進市場化取向改革和精益管理為契機促進持續(xù)改進，以建設(shè)一體化“數(shù)字京煙”促進北京煙草基礎(chǔ)管理水平的整體提升，以用工分配制度改革促進隊伍建設(shè)，不斷促進體系建設(shè)與
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;緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務，積極開展思想政治教育，全面推進企業(yè)和品牌文化建設(shè)，不斷深化用工分配制度改革，切實加強
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;保證學員培訓學習時間；二是做好用工分配制度改革工作，收入分配向一線員工傾斜，逐步縮小員工收入差距；三是離退休干部工作做到“好事不忘、貼心
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;認清形勢，努力奮斗，穩(wěn)妥開展用工分配制度改革，加強企業(yè)內(nèi)部管理，抓好技術(shù)改造工作，加強費用控制，推動節(jié)約發(fā)展，
