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，按照工商審定的新煙標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行競(jìng)賽，培養(yǎng)選手眼光快速適應(yīng)和實(shí)際運(yùn)用能力；三是德才兼顧考量，選拔收購(gòu)主評(píng)。將競(jìng)賽成績(jī)結(jié)合縣區(qū)評(píng)價(jià)運(yùn)用到2016年收購(gòu)線(xiàn)主評(píng)備選
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;咨詢(xún)了解豫煙7號(hào)的苗床表現(xiàn)情況，實(shí)地調(diào)查豫煙7號(hào)大田生長(zhǎng)狀況，現(xiàn)場(chǎng)查看豫煙7號(hào)烤后原煙質(zhì)量。考量各種因素，專(zhuān)家們對(duì)于新品種的綜合性狀表現(xiàn)比較滿(mǎn)意，
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納入領(lǐng)導(dǎo)干部每個(gè)季度的績(jī)效合約，并將調(diào)研成果的壞話(huà)作為干部履職好壞的重要考量指標(biāo)，確?；鶎庸ぷ魃纤健? 接地氣，形成基層工作長(zhǎng)效機(jī)制。根據(jù)工作實(shí)際
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煙草在線(xiàn)弋陽(yáng)消息 自2014年年初以來(lái)，江西弋陽(yáng)縣局堅(jiān)持每周一下午組織專(zhuān)賣(mài)人員開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)從縣局專(zhuān)賣(mài)人員工作實(shí)際考量，從節(jié)約時(shí)間，
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）初發(fā)布。
崗位、績(jī)效“五位一體”項(xiàng)目旨在系統(tǒng)地整合和完善“工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、任職資格、勝任素質(zhì)”五大要素，并將其作為一個(gè)整體進(jìn)行考量，以夯實(shí)
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，政府此舉相信純粹是以煙民的健康為考量，而不是從卷煙業(yè)者的角度出發(fā)。
成本降 賺幅增
該分析員認(rèn)為這并不會(huì)影響煙民繼續(xù)吸煙，并可能出現(xiàn)三個(gè)可能性
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量化為一個(gè)個(gè)可操作、可實(shí)現(xiàn)、可考量的具體要求，明確完成各項(xiàng)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)，以及達(dá)到目標(biāo)需要采取的工作措施、工作方法等，使員工對(duì)企業(yè)、部門(mén)、個(gè)人的責(zé)、權(quán)、利一目了然
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，努力營(yíng)造培育氛圍，創(chuàng)造春播有利條件。
二、對(duì)金圣系列品牌月度考核，實(shí)現(xiàn)金圣品牌培育再提升。將金圣品牌培育繼續(xù)作為今年卷煙銷(xiāo)售中的業(yè)績(jī)考核的主要內(nèi)容與重要考量
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”程度、手冊(cè)填寫(xiě)等方面，全面考量“兩員”工作情況?！? 二、督察工作與整改落實(shí)相結(jié)合。督察組定期、不定期市場(chǎng)考核，及時(shí)將目前存在的各項(xiàng)問(wèn)題逐一統(tǒng)計(jì)、匯總，
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的“陽(yáng)光透明”。
五是實(shí)行執(zhí)法責(zé)任溯源追究。建立執(zhí)法成效與工作績(jī)效相掛鉤的考量機(jī)制，定期考核、階段公布、記錄在案，作為責(zé)任追究、干部任用、兌現(xiàn)報(bào)酬的重要依據(jù)，
