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包車間生產(chǎn)甲班通過(guò)開展“三階四維五平臺(tái)”培新、建立青年人才培訓(xùn)檔案、堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”建立健全長(zhǎng)效學(xué)習(xí)培養(yǎng)機(jī)制，打造了一支結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍。雪茄煙車間手卷班組堅(jiān)持
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員工積極參與支部集中學(xué)習(xí)，發(fā)揮支部引領(lǐng)力，引導(dǎo)青年員工積極向黨組織靠攏，開展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過(guò)硬的青年人才。做好兩個(gè)聯(lián)動(dòng)
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新進(jìn)員工的引路人。他們?nèi)娲蛟臁耙I(lǐng)套餐”，通過(guò)“紅動(dòng)突擊隊(duì)”、青工攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)等搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，組織青年人才溝通交流，發(fā)揮榜樣示范作用；精心制定
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積極參與支部集中學(xué)習(xí)，發(fā)揮支部引領(lǐng)力，引導(dǎo)青年員工積極向黨組織靠攏，開展青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過(guò)硬的青年人才。做好兩個(gè)聯(lián)動(dòng)。為
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，樟樹市局（分公司）將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍，助力鋪就青年人才成長(zhǎng)的“快車道”。
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，培育員工匠心，增強(qiáng)班組凝聚力；鼓勵(lì)員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢(shì)能”，推進(jìn)創(chuàng)新
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，培育員工匠心，增強(qiáng)班組凝聚力；鼓勵(lì)員工積極加入青年人才課題、QC課題等技術(shù)創(chuàng)新“賽道”，激發(fā)創(chuàng)新“勢(shì)能”，推進(jìn)創(chuàng)新
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、督責(zé)、問(wèn)責(zé)”，規(guī)范工作流程，增強(qiáng)員工自覺規(guī)范意識(shí)，提高員工工作質(zhì)效。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮青年人才主動(dòng)創(chuàng)新、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)能動(dòng)性，組建
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創(chuàng)新支撐。以青年人才、高級(jí)技能技術(shù)人才為重點(diǎn)，“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”開展各類創(chuàng)新培訓(xùn)；選取優(yōu)秀人才組建創(chuàng)新專家團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)重大專題集中攻關(guān)。
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好內(nèi)部師資和外部資源，強(qiáng)化技術(shù)技能人才精準(zhǔn)培育，深化青年人才系統(tǒng)培養(yǎng)，加快緊缺型人才培養(yǎng)步伐，全面充實(shí)各門類后備人才蓄水池。
