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作業(yè)人員的SOP，明確人工裝封箱“先掃碼、后裝箱、再校驗”三步驟操作準則，將分布式獨立關(guān)聯(lián)識別納入崗位KPI考核，確保關(guān)聯(lián)準確率穩(wěn)定在99.9%以上。同時
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手指口述’安全操作視頻拍攝工作，讓我明白了SOP操作規(guī)程是用來指導(dǎo)和規(guī)范我們?nèi)粘Ｗ鳂I(yè)的，可以大大降低操作失誤，優(yōu)化作業(yè)流程，是便于我們快速掌握
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，更為設(shè)備拆裝與維護提供了極大的便利。為幫助用戶精準拆裝和維修，全生命周期管理模塊還接入了“SOP規(guī)范”文件，將復(fù)雜的操作步驟以標準化、可視化的方式展示在機臺終端
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的特點，農(nóng)機農(nóng)藝融合團隊構(gòu)建了適合濰坊煙區(qū)不同地形的田間生產(chǎn)全程機械化作業(yè)技術(shù)規(guī)程，制定了15項宜機化農(nóng)藝標準、工作流程和SOP，實現(xiàn)了機械作業(yè)過程全覆蓋
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功能不統(tǒng)一、點位不全面等問題；通過優(yōu)化鋼印檢測系統(tǒng)，制定鋼印維保SOP，提高檢測精度，解決鋼印偏移等問題。同時，聯(lián)合廠家升級工控機
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+自主保全+SOP+PDCA”建設(shè)模式，以6S和可視化管理為推手，規(guī)范機臺現(xiàn)場定置、設(shè)備操作、維護點檢、安全管控標準，落實“責(zé)任區(qū)
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余項，其中30余項崗位改進被固化為SOP（企業(yè)標準作業(yè)程序）在單位進行推廣應(yīng)用，取得了良好成效。管理創(chuàng)新要以人為本，“縱橫雙向”創(chuàng)新
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其作為人才培養(yǎng)的良好平臺——讓工匠說出來、練起來；讓青年學(xué)起來、講出來。針對不同梯隊，“思思講壇”開展“如何提高當(dāng)眾講話的能力”“技師·設(shè)備說”“青年·sop說”等課程
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調(diào)出維修SOP、歷史維修記錄和零部件儲備信息，幫助維修人員快速排查故障并指導(dǎo)維修。為了深挖市場潛力，青島市局（公司）近年來加大了雪茄煙培育力度
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柜合閘之前，要轉(zhuǎn)換開關(guān)至就地狀態(tài)、斷開接地開關(guān)?！痹谝野?#xff0c;人人都備有一本崗位sop手冊，包括操作程序、安全注意事項等?！斑@是班里青年員工們編制
