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;使淳煙之專賣文化固化于制，內(nèi)化于心，外化于行，文化建設(shè)已在專賣執(zhí)法隊伍建設(shè)中落地生根，開花結(jié)果。
（二）執(zhí)法
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，幫助員工解決工作、生活難題；落實信訪舉報處理工作首問負責(zé)制，積極妥善處理信訪舉報投訴，營造內(nèi)外和諧發(fā)展環(huán)境。
以“企業(yè)精神”的落地生根助推企業(yè)發(fā)展
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，這樣企業(yè)文化也將會隨之落地生根、開花結(jié)果。
四、著力培養(yǎng)團隊建設(shè)文化
“卷煙上水平”既然是行業(yè)當(dāng)前和今后一個時期的戰(zhàn)略任務(wù)，那這個任務(wù)就好比一項工序繁多的“工程
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，實現(xiàn)行業(yè)文化、經(jīng)營理念、品牌內(nèi)涵在終端的移植、對接、延伸，落地生根；
3.建立終端建設(shè)工商零三方溝通機制，不定期就終端建設(shè)工作開展前
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、典型導(dǎo)廉、活動興廉、環(huán)境育廉以及唱廉政歌曲等活動，使教育形式更加生動有力、豐富多彩、賦有時代氣息，推進廉政文化落地生根。
四、建立健全制度，著力推進反腐倡廉
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，新能源終端送貨車占比51%，讓綠色低碳運輸落地生根。在溫州市局（公司）看來，綠色轉(zhuǎn)型仍有廣闊空間，尤其是常年
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數(shù)據(jù)驅(qū)動、立體防控、智能感知的微權(quán)力監(jiān)督新路徑，讓數(shù)字技術(shù)成為正風(fēng)反腐的“硬支撐”、基層治理的“強引擎”，推動全面從嚴治黨在基層落地生根、開花結(jié)果，為行業(yè)基層
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;“1268”數(shù)字藍圖落地生根、開花結(jié)果，推動管理方式從職能驅(qū)動向流程驅(qū)動、數(shù)據(jù)驅(qū)動、智能驅(qū)動轉(zhuǎn)變，描繪出一體化運行、精細化管理、智慧化應(yīng)用的企業(yè)新圖景。重構(gòu)流程，實現(xiàn)
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“泥土地”，形成了獨特的教育科技人才一體化培養(yǎng)模式，近年來發(fā)展迅速，“落地生根”能力強，大理煙草科技小院的經(jīng)驗?zāi)Ｊ街档孟蚋酂焻^(qū)推廣。如果將煙草
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發(fā)展戰(zhàn)略落地生根、開花結(jié)果?！敝貞c卷煙廠辦公室有關(guān)工作人員說。方向明了，思路清了，各卷煙廠在推進綠色管理提升的過程中，以創(chuàng)新為楫、以科技為帆，驅(qū)動
