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員工工作、學(xué)習(xí)、生活風(fēng)氣引入日?？己?#xff0c;強化《中國煙草行業(yè)（商業(yè)企業(yè)）行為規(guī)范》學(xué)習(xí)，嚴(yán)格實行掛牌上崗、上班簽到制度，落實市局
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針對性的、可操作性的標(biāo)準(zhǔn)，做到各項工作環(huán)環(huán)相扣，嚴(yán)謹(jǐn)有序，梯次推進；二是亮身份。全體員工上班時間一律佩戴上崗證，公開姓名、職務(wù)、工作
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，出門著急忘帶了，這不還趕著上班呢！”男子一邊從兜里掏出一包煙打開，一邊急匆匆的問。
店主王女士微微一笑，她的店正處在一個
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年輕時尚的上班族追捧的產(chǎn)品之一。
SOHO某外企項目經(jīng)理 鳴一：
我們公司現(xiàn)在是管理層人手一根“大中華”，其實真不是玩兒腐敗，而是這“大中華”確實好
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賣的煙是不正規(guī)的，但面對巨大的利益誘惑，她抱著僥幸心理，總覺得網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營是“小事”，無傷大雅。
于是，她還是過著每天上班、開淘寶
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;對本機關(guān)和所轄網(wǎng)點的工作人員作風(fēng)及上班紀(jì)律等情況進行自查自糾；實行每周定期不定日地深入各網(wǎng)點進行明察暗訪，對違反“七條禁令”的行為和干部作風(fēng)五個方面、二十三種突出問題進行
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;對內(nèi)加強員工遲到早退、無故缺勤、擅自脫崗、竄崗、利用上班時間做與工作無關(guān)的事情以及工作人員利用工作之便吃、拿、卡、要等行為管理，對外強化客戶經(jīng)理、送貨員、專管員規(guī)范服務(wù)行為考評力度
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鋼筋水泥的房子里，每天上班下班擠公交，帶著偽善的面具人云亦云，到頭來卻是空歡喜一場。
雖說有五年的煙齡，卻一直保持兩天一包的量，
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，進入兩人搭檔配合熟練期，由于時間緊迫，兩人不僅在上班時間合練，回家后也不忘熟悉發(fā)布稿、文本，力求在不斷熟練的同時，對發(fā)布中
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生意的實際情況，調(diào)整上班時間和排班表。黃文財要求每位員工嚴(yán)格按照規(guī)章制度真誠對待每位顧客，顧客光顧時要微笑或點頭問好。
??? 有的顧客感受到桂怡的熱心服務(wù)后，
