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包裹在主人上班之時(shí)全都寄存在我的店里，旁邊旅社、茶吧、飯店等顧客手機(jī)沒有電了，我會免費(fèi)提供萬能充與他們充電，偶爾有顧客打公用電話時(shí)，一毛、兩毛
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;使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來，激勵(lì)職工以嶄新的精神面貌和高度的主人翁責(zé)任感投入到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。
黨群工作者要圍繞企業(yè)文化建設(shè)活動寫好文章
企業(yè)文化
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一刻也離不開職工。
職工的素質(zhì)、技能、勞動熱情和創(chuàng)造才能，決定著煙草企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和前途。職工只有成為煙草企業(yè)的主人，成為生產(chǎn)經(jīng)營的主人，積極性才能充分發(fā)揮
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;增強(qiáng)員工當(dāng)好主人翁的責(zé)任感。要結(jié)合核心業(yè)務(wù)，融入發(fā)展過程，用文化提升管理，實(shí)現(xiàn)文化與管理有機(jī)融合，彰顯企業(yè)文化的影響力和輻射力，
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二、應(yīng)從基層企業(yè)員工抓起
貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”是全社會和全體煙草行業(yè)企業(yè)員工都必須堅(jiān)決執(zhí)行的大事，基層企業(yè)員工是煙草行業(yè)的主人、行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奠基人、行業(yè)執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定
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一種高度負(fù)責(zé)和良好的“主人翁”精神投入到本職工作當(dāng)中。筆者認(rèn)為，一方面，對于各級各部門主要負(fù)責(zé)同志而言，首先要做到高度負(fù)責(zé)，高度警惕，
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、世界觀，強(qiáng)化政工文化建設(shè)，促進(jìn)“實(shí)效性”的大政工模式的建立。
二、讓企業(yè)員工有主人翁的感覺，是開創(chuàng)政工工作新局面之途徑。
漢諾瓦公司歐白恩先生說過
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;筆者聽見很多帶著孩子的父母觀影后，告訴孩子要如主人公一樣勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，還有家長跟孩子說，“我告訴你學(xué)習(xí)游泳的重要性了吧”；有對情人看后的第一感覺
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，始終沒有體現(xiàn)主人翁的責(zé)任感?？纯磩趧臃ɡ锩娴膭趧?wù)代理是怎么規(guī)定的？人家勞務(wù)代理工所做的工作都是短期的，而我們的勞務(wù)代理職工有的已經(jīng)代理了二十多年了?，F(xiàn)在行業(yè)提出
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不分家，煙要敬，總要讓人抽上一支自己的煙才能表達(dá)自己的一片心意”是中國人人性淳厚的一種表現(xiàn)，這不但顯示了主人對客人的重視程度，也標(biāo)志著主人社會地位
