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（分公司）黨組的決策部署，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改革創(chuàng)新，真抓實干，努力開創(chuàng)政工人事工作新局面。
會議強調(diào)：區(qū)局
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雙向選擇活動是為進(jìn)一步深化人事用工制度改革，健全完善優(yōu)勝劣汰機制，著力打通人才培養(yǎng)晉升通道，真正建立人才合理流動、干部“能上能下”、員工“能進(jìn)能出”的良性競爭機制
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管理制度，努力形成與企業(yè)改革發(fā)展相適應(yīng)、與干部人事和用工分配制度改革相銜接，職責(zé)明確、制度健全、更具活力、更有實效的教育培訓(xùn)管理體系。
二是構(gòu)建更加合理的教育培訓(xùn)格局
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黨員參加市直機關(guān)“我是共產(chǎn)黨員”演講比賽，謳歌感人事跡，充分展示共產(chǎn)黨員積極投身崇左“兩加”建設(shè)的精神風(fēng)貌。
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”比賽二等獎獲得者李晨同志講述了自己與病魔作斗爭的感人事跡。
在點評流程中，該局主要負(fù)責(zé)人圍繞“塑陽光心態(tài)，創(chuàng)一流業(yè)績”的主題，引經(jīng)據(jù)典，
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們緊扣“中國夢”主題，精心編織“涼煙夢”，真情講述涼煙人用青春與夢想、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，智慧與汗水奉獻(xiàn)涼山煙草建設(shè)的感人事跡，從不同的角度
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部署和要求，嚴(yán)格對照檢查內(nèi)容和檢查標(biāo)準(zhǔn)，從制度建立、制度執(zhí)行、日常監(jiān)管、民主管理、責(zé)任追究5個方面，對2010年6月以來重大決策、重要人事任免、重大項目和大額
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、決策程序、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等方面，對2010年6月以來發(fā)生的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作4個方面事項，進(jìn)行全面、認(rèn)真、細(xì)致的自查。
三是持續(xù)改進(jìn)
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煙草在線安徽消息 6月8日至9日，安徽省局（公司）副總經(jīng)理卓儉華在計劃處、內(nèi)管處、人事處等部門負(fù)責(zé)人的陪同下，到亳州市局（
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風(fēng)險點排查防控活動。
一是領(lǐng)導(dǎo)崗位帶頭查。班子成員以身作則，帶頭排查“重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用”等方面存在的廉政風(fēng)險，主動公示崗位廉政
