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;從而變消極為積極。在無形間企業(yè)文化的指揮棒，為企業(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，自發(fā)的去遵從；提高員工的境界，
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：一是名?？梢耘囵B(yǎng)良好的思維方式與做事標(biāo)準(zhǔn)，這是一個(gè)成熟的人所必須具備的東西；二是名?？梢运茉炝己玫膬?nèi)在精神狀態(tài)，這是名企最看重的東西；三是
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”，是永遠(yuǎn)打不好羽毛球的。
做人做事和打羽球的道理如出一轍。日常工作生活中，我們都會(huì)遇到許許多多、大大小小的事情，這些事情以簡(jiǎn)單的居多。要把簡(jiǎn)單的事情做好
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平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)；真誠(chéng)友善、樂于助人，把真心做事、真誠(chéng)待人作為自己的為人處事原則，及時(shí)向生活困難的群眾伸出援助之手；公私分明
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急，干活有時(shí)毛手毛腳，但她做事卻光明磊落，從不耍陰謀，我們賬目明了，當(dāng)日投資當(dāng)日分紅，從沒出過差錯(cuò)，
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精神力量。它是一種做事的態(tài)度與立場(chǎng)，亦是一種做人的境界與精神。山昆公司卷包車間員工對(duì)質(zhì)量百般“挑剔”的事例，在煙草行業(yè)不勝枚舉。他們的實(shí)踐證明，有了一種責(zé)任心
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精神，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法規(guī)制度，清清白白做事，堂堂正正做人，提升煙草行業(yè)形象。要不忘“六尺巷”的故事，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)
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煙草企業(yè)職工要把擔(dān)當(dāng)責(zé)任當(dāng)作一種生活態(tài)度。注意生活中的細(xì)節(jié)也有助于責(zé)任的養(yǎng)成。習(xí)慣成自然，要不嫌麻煩和累去做事情，自然而然地做好。比如，要信守承諾
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煙草在線專稿 每天圍著柜臺(tái)轉(zhuǎn)，除了買賣，還有很多事情發(fā)生，零售戶遇到事情該怎么處理呢？
遇到顧客糾紛要冷靜處理
我這個(gè)人做事
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，解決新問題，贏得做好工作的主動(dòng)權(quán)，使自己在做事時(shí)能與眾不同，拿出兩把刷子干出個(gè)樣來。這不僅關(guān)系到員工自身的進(jìn)步，對(duì)于煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)能否
