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;溝通、交流市場動態(tài)，分享好的經(jīng)驗和做法，共同提升工作質(zhì)量和工作效率。
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的知識。第二階段為“人人上講臺”在基層，要求每個部門必須推薦1－2名職工上講臺分享與本崗位相關(guān)的業(yè)務知識。第三階段為總結(jié)提高階段，對“人人上講臺”干部職工
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、流程、就醫(yī)管理等內(nèi)容。
會議要求，駐村工作隊要認真學習領(lǐng)會醫(yī)保扶貧新政，將相關(guān)政策學懂吃透，將扶貧新政宣講到位，確保建檔立卡貧困人員充分享
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工作短板，對下步整改提升工作進行全面部署。
三、講授新理論新技術(shù)。圍繞新零售建設，分享社會知名企業(yè)案例，學習數(shù)據(jù)分析方法，幫助營銷人員更新
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、先進人物事跡分享、重點工作解讀、黨務知識講解、工作材料觀摩以及座談交流等，教育引導參訓人員“不忘初心、牢記使命”，增強“四個意識”，堅定“四個自信
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”的教學方式，以紅白喜事“眾籌”為切入點，讓所有營銷人員充分參與到經(jīng)驗分享活動中來，引導營銷人員切實做到“開口能講、問策能對、遇事能干”。
三是以老帶新
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從嚴治黨深入到專賣工作中”為題、客戶經(jīng)理何家勇以“把權(quán)利關(guān)進制度的籠子對客戶經(jīng)理的現(xiàn)實意義”為題、配送員李而黨以“從一大到十九大”為題通過PPT課件講解形式，分享了自己對于黨的初心與使命的理解
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引領(lǐng)。以“幸福家”小組建設為抓手，邀請優(yōu)秀終端客戶分享使用經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，充分挖掘市場終端潛力。
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，分享了南昌卷煙廠安全風險源巡查巡檢工作的開展情況，通報了近期安全生產(chǎn)工作方面的相關(guān)情況，并部署了下步工作。
會議強調(diào)：一是提高政治站位
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;講師講解后，學員分享自己的理解，講師對其進行點評，有效提升了學習效率和效果；培訓模擬真實內(nèi)部審核，依據(jù)PDCA管理循環(huán)
